英国雇主计划控制2016年薪资上调幅度

周一(2月15日)一项行业调查显示，英国雇主预期的今年加薪幅度远低于英国央行的预测，原因是通胀低迷及雇用成本上升。

英国人力发展协会(CIPD)称，雇主计划在2016年将员工平均基本薪资上调仅1.2%，低于三个月前一项调查显示的计划涨幅2%。

这是逾两年来最低的计划加薪幅度，英国人力发展协会称，这令人质疑英国央行的预测：到2016年结束时平均所得增加3%。

英国人力发展协会劳动力市场分析师Gerwyn Davies表示，"雇主的反馈我们所看到的官方显示的2016年工资将会上涨的预估过于乐观。"

英国人力发展协会称"接近于零的通货膨胀，更加庞大的养老金成本，大幅提高最低工资标准，和政府新征收的基金学徒，均限制了雇主对普通员工提供加薪。"