人社局多措并举推进职称评审工作

为了使职称评审推荐工作做到公正、公平、公开，充分发挥职称评审工作的激励和导向作用，宁国市人社局积极探索，完善工作程序，在年度职称评审推荐工作中，创新四项工作举措，做到求真务实，确保评审质量：一是严格执行政策，着力提升评审工作公信度。政策是评审工作的底线，必须不折不扣的严格把握。做到严格评审范围，严格学历要求，严格年限要求，严格控制事业单位推荐评审数量。二是完善工作流程，提高评审工作规范化水平。要按照客观公正、公开透明的原则，规范部门（单位）及评委会办事机构的工作程序，提高评审工作的制度化、科学化水平。三是严肃工作纪律，树立公开公平公正评审导向。积极营造"公开、公平、公正"的良好氛围，着力提高评审工作的透明度和公信力。四要加强业务学习，提高评审工作队伍整体素质。四是切实加强职称评审工作队伍自身建设。通过以上措施，确保了评审的质量,得到了广大专业技术人员的支持，极大地鼓励和激发了他们爱岗敬业的工作热情，也促进了职称评审工作有效开展。