宁国：人社局三举措做好人才工作

去年以来，宁国市人社局坚持人才与企业结合，人才与项目结合，发挥人社部门能动作用，全力做好人才引育工作。

一是加大人才引进力度，重点围绕"科技领军人才、拔尖人才、高素质管理人才及高技能人才"四个方面，组织人员深入支柱行业、重点企业，充分把握企业急需人才的专业和数量需求，采取组织专业招引与部门乡镇帮办招引相结合的办法，全力推进宁国高层次人才引育工程。去年以来已引进紧缺专业本科以上人才620人，高层次人才65人。

二是注重人才培育，以企业为主，政府引导协调，针对企业需求，开展校企对接，深化合作，充分利用高校的优质资源对企业职工进行继续教育，实现产学紧密结合。

三是做好跟踪服务工作，经常性的组织人员走进企业，服务上门，多与企业管理层交流沟通，增强企业尊重人才服务人才意识，调动企业引进人才培养人才的积极性，完善落实高层次人才引领计划的相关优惠政策，增强吸引力，对他们的工作生活方面多关心，努力营造拴心留人的氛围。