宁国：全面打造人才服务优质品牌新理念

2015年，为促进高校毕业生充分就业，进一步推进人才强市战略，宁国市人社局紧紧围绕"服务人才、服务发展"的工作理念，不断推进各类人才引进力度、创新人才服务举措，延伸服务触角，构筑人才高地，为该市全面建成更高水平小康社会、率先实现基本现代化提供坚强的人才保证和智力支持。

发挥骨干企业吸纳人才的"主渠道"作用。采取有效措施积极挖掘骨干企业、重点企业吸纳高校毕业生就业的潜力，要求他们在经济发展放缓时期带头承担社会责任，做好示范带头作用。鼓励他们抓住当前高校毕业生供给过剩、用人成本降低的有利时机，为宁国市经济的新一轮发展做好人才资源储备。去年以来，该市中鼎公司、司尔特、瑞泰等企业共吸纳865 名高校毕业生就业。

发挥毕业生见习基地的"主平台"作用。加大未就业毕业生实习、见习、转岗等培训工作力度，切实提高高校毕业生择业、就业能力。为此，该市出台了《关于做好高校毕业生就业见习基地的实施意见》，为未就业毕业生见习机会，目前，该市建立了亚厦、亚新科等14 家见习基地，累计见习人员近600余名，发放就业见习补贴300万元。毕业生留用率达到94% 以上。

发挥就业公共服务的"主职能"作用。加强人力资源市场建设，采取网络招聘、专场招聘和用人单位进高校等多种方式，大力开展面向毕业生的就业服务系列活动，为应届毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类政策咨询、就业指导、登记、推荐及人事关系委托代理等就业公共服务，从而提升服务效率，提高服务质量。今年拟与中鼎公司、司尔特、经济开发区联合举办人才招聘会，增强就业大平台作用。