山东省东阿县人社局“两强”“两送”做好就业创业文章

今年以来，东阿县人社局就业办本着把再就业工作做实、做细、做新的原则，进一步提升就业服务水平，扎实做好就业创业工作。

一是强保障。加强对辖区用工单位的劳动监察，规范劳动用工关系，第一时间掌握企业用工增减情况，并定期走访用工单位，及时化解劳资矛盾。

二是强培训。针对"4050"人员年龄偏大、文化水平偏低等就业阻力，有针对性地开展面点、月嫂、计算机应用等各类职业技能培训。对"零就业家庭"子女有培训愿望的提供免费技能培训。组织有创业意向的失业人员、高校毕业生进行SYB 创业培训，学习各项技术、提升个人创业信心。截止2015年10月底，全县共帮扶"4050 "就业困难人员400人实现就业。

三是送岗位。通过举办"就业援助春风行动"，积极加强与周边单位的联系，帮助下岗失业人员及就业困难人员实现再就业，形成与辖区内用工单位的综合联动机制，鼓励下岗失业人员"走出去"，把岗位送到下岗失业人员家门口。

四是送政策。通过大力组织开展学习和宣传活动，深入宣传落实就业新政，通过微平台、广播电视、QQ群以及上门走访等形式第一时间将就业新政宣传到位。将再就业新政等政策法规紧密结合，向下岗失业人员、"零就业家庭"等提供政策咨询服务。