宁国市事业单位招聘亮出放心牌

宁国市人社局在事业单位公开招聘工作中认真执行政策规定，精心组织，周密部署，严肃纪律，严格把关，切实做到岗位设置不留"盲点"、面试工作"四抽签一换号"、各方监督不留"死角"、全程公开透明，向社会亮出四张"放心牌"，得到社会的广泛赞誉。

一是坚持科学设置岗位，合理编制招聘计划。本着"工作需要、编制允许、专业对口、突出重点、照顾层面"的原则，科学合理编制事业单位人员招聘计划。严格审查报名资格和报考范围，严防不否报考资格人员报考，真正做到报名考生身份证、毕业证、照片和本人一致，防止替考现象发生，确保用好每一个岗位计划。

二是注重科学规范，着力提高事业单位公开招聘考试质量与水平。严把笔试关。命题、阅卷等工作全部委托外地考试中心进行。严把面试关。坚持从外地聘请面试考官，并对考官进行封闭管理；坚持工作人员在考点全天封闭、考生在侯考区封闭。面试过程采取"四抽签一换号"方法（即考生、考官、监考员、考生分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场和考官组对应考场号，考生考场号在面试当天随机换号），确保面试工作严谨公正。

三是纪检监察机关全程监督招聘工作的每个阶段、每个环节。报名、面试直到最后聘用，都由纪检监察机关人员全程参与监督；外出联系面试命题，实行全封闭管理，纪委人员参与；邀请人大代表、政协委员现场巡视和旁听监督，并向社会公开监督电话，形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。

四是做到全过程公开透明。随着高校毕业逐年增加，就业压力越来越大，社会关注度越来越高，对招聘工作的公开和透明要求越来越高。宁国市事业单位招聘工作的每一个环节，每一个阶段都通过报纸、网站等媒体对舆论公开，在报名、笔试、面试等环节，在人社局、人才网站及报纸对各环节信息即时进行公布，最大限度的保证了公众的知情权和参与权。