航空装备持续推进人力资源转型升级

11月25~26日，中航工业航空装备2015年人力资源体系推进会暨"十三五"人才规划研讨会在中航工业成飞召开。中航工业航空装备副总经理胡冰、人力资源部部长司莙鹏，所属11家单位人力资源相关负责人参加会议。

会议听取了集团公司赴德国领导力开发培训班学员代表汇报交流、中航工业洪都人力资源开发管理体系建设试点经验分享、所属11家单位"十二五"人力资源工作进展和"十三五"人力资源工作设想，以及中航工业成飞数控加工厂一线人力资源管理和人才培养实践。与会代表还围绕人力资源开发管理体系推进、"十三五"人才工作思路、事业单位养老保险制度改革以及领导力工程推进等内容进行了研究讨论。

"十二五"以来，中航工业航空装备所属各单位按照公司人才队伍建设规划要求，开展了一系列有益探索和实践，人才队伍结构得到优化，人才素质大幅度提升，人才效能持续提升，人力资源开发管理工作的体系化、专业化、规范化、科学化、法治化和精细化得到加强，初步实现了人力资源的转型升级。会议认为，面对新的形势和要求，人力资源管理工作还存在管理基础不扎实、系统和单位间不均衡、成果转化不充分等问题；希望各单位进一步思考人才工作存在的问题和面临的困境，在承接"十二五"人才工作主线的基础上，把握人力资源新趋势，处理好继承与创新的关系、国际化与本土化的关系、组织团队与个人的关系、当期与长远的关系、质量度的关系以及科学化与人性化的关系，进一步加强人力资源开发管理体系与企业运营管理体系的融合，科学谋划好未来五年的人力资源工作，为企业发展做好人才准备。