人社局抓好“四个建设”促人社事业发展

今年以来，市人社局在人社工作中不断强化班子建设、制度建设、作风建设、廉政建设，促进人社事业长足发展。

抓班子建设，突出战斗堡垒作用。坚持领导班子学习制度，进一步提高班子成员的党性修养和政治理论水平；坚持班子成员"AB角"制度，确保工作高效不脱节；坚持民主集中制原则和重大事项集体决策制度，提高班子工作透明度；讲团结，讲协作，讲配合，使局领导班子成为思想统一、步调一致、凝聚人心的坚强集体。

抓制度建设，形成良好的管理体制。结合"三严三实"专题教育实践活动，有针对地对工作过程中一批可操作性不强的制度进行修改完善，使其更有针对性和实效性。有效开展行风评议、推行法制政府、阳光政府、效能政府四项制度建设，依法行政，实施政务公开，主动接受群众监督。

抓作风建设，提高队伍战斗力。抓机关作风转变，着眼于提高工作效率和服务能力，以为群众办实事办好事作为目标，注重实效，推行"干部职工外出办事说明管理"和领导班子带队查岗制度，维护局机关工作秩序。通过严肃工作纪律、规范工作行为，实施问责等手段，不断提高队伍的战斗力，适应新形势、新任务的要求。

抓廉政建设，树立良好的人社队伍形象。注重抓好行政审批、劳动执法、社会保险费征缴等重点环节的规范和监督，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，预防违法犯罪的发生，切实保障人社队伍规范、廉洁，以良好的人社队伍形象促进全县人社事业的健康长足发展。