对抗老龄化，英国企业从员工福利切入
- 上海人才服务行业协会
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- 发布时间： 2015-10-26
2015-10-08
据英国EmployeeBenefits消息，近日，艾登瑞德发布报告指出，在英国，67%的55周岁及以上的调研对象认为直线经理真心关注员工福利。
艾登瑞德专注于全球预付费业务，此次，艾登瑞德联合益普索一同发布晴雨表报告，调研范围覆盖13个欧洲国家，调研对象达到1.36万人。调研报告指出，在芬兰和荷兰，认为直线经理真正关心员工福利的55周岁及以上的员工占比65%。该比例在瑞典为61%，意大利及比利时为45%，法国为39%。
报告还指出：
在评分等级1-10分的情况下，在英国，53%的55周岁及以上的调研对象为工作与生活质量打出了8-10分。芬兰的情况为66%，瑞典为56%，德国为53%。比例较低的国家为法国（29%）、意大利（25%）、西班牙（23%）。
在欧洲，55周岁及以上的员工认为自己快乐工作的平均水平为42%，英国的比例略低于平均水平为41%。
艾登瑞德销售总监安迪•菲尔波特表示："英国老龄化员工的福利问题十分重要，英国老龄化员工数量攀升至欧洲第三位。"
"英国劳动力的老龄化趋势让我们无法回避这一问题，关注他们的需求有助于企业的未来发展。"
