美国就业市场的大麻烦：薪资几无增长用工成本却在增加

2015-10-10  

美国的劳动力正变得越来越贵。

在过去的数个月，经济学家试图判断劳动力市场还有多少"空隙"、工资增长的疲软显示，美国劳动力市场还有很长的路要走才能达到美联储"充分就业"的目标。而充分就业是美联储加息的前提之一。

每小时平均工资、就业成本指数等指数表现依然疲软，9月，每小时平均工资同比上涨2.2%。

但法国巴黎银行经济学家Paul Mortimer-Lee在报告中关注了近期实际工资（工资扣除通胀因素）和员工的工作效率的增长。Mortimer-Lee发现，实际工资的增长快于员工生产效率的增长。

所以，这意味着在扣除通胀因素后，雇主们向员工支付了更多的薪水，做更少的事。

面对维权股东的压力和高额的债务负担，许多公司最自然的反应就是削减劳动力成本。

因此，即便雇员没有感受到自己薪资的增长，但对雇主来说，他们正变得更加昂贵。

Mortimer-Lee认为，由于全球经济的不确定性，企业可能放缓招聘。

Mortimer-Lee 写道："在成本控制计划中，第一步是限制招聘，第二步是开始裁员。首次申请失业金人数的数据并没有显示企业加大了裁员。不过，近期公司的声明显示，削减职位或许即将到来。我们认为对全球经济增长的担忧可能令公司开始裁员，至少将减少招聘。"