江苏省灌云县人社局四项举措促就业

2015-08-17

今年以来，灌云县人社局围绕目标任务，结合县域实情，多渠道、全方位做好就业工作，受到广大就业者欢迎。

一是针对性培训促就业。县就业管理处和职业技能鉴定中心按照培训工作的要求，组织培训机构深入南岗、龙苴、下车等乡镇广泛宣传、精心组织，开展滚动式培训，把培训班办到工作一线，贴近企业、方便群众、突出企业特色，开展富有针对性和实用性的职业技能培训，使培训过的学员能够及时就地、就近转移就业。同时积极走访调研，详细与用工企业信息进行对比分析，有针对性地开展业务培训，使企业用工需求做到主动与培训对接。

二是就业援助促就业。为进一步做好就业和再就业工作，满足企业用工需求，促进社会经济发展。县人社局今年来已成功举办两次"春季企业用工暨人才交流"大型招聘会，一次"庆五一，促就业促发展"招聘会，48家本地的企业共提供岗位1000余个，主要集中在机械、服装、化工等行业。进场求职者7000余人，其中4000余人现场达成就业协议。

三是拓展岗位促就业。县人社局大力开发公益性岗位，用于安置弱势群体中的下岗职工、大龄失业人员、失地农民、残疾人、毕业一年以上未就业高校毕业生。同时对用人单位吸纳就业困难对象的给予社会保险补贴和岗位补贴。今年7月份，开发基层公共服务公益性岗位25个，全部用于帮扶就业困难高校毕业生就业。

四是小额担保贷款促就业。县人社局按照"降低门槛、简化程序、扩大范围、提高效率"的要求，对县内自主创业的下岗失业人员、大中专毕业生、返乡创业的农村劳动力，只要按程序申请，符合申报条件的，提供最高不超过10万元的小额担保贷款。