安徽省印发关于加快人力资源服务业发展的实施意见

2015-08-05

近年来，伴随着人力资源市场化改革进程，安徽省人力资源服务业取得长足发展，多层次、多元化的人力资源服务体系初步形成，服务能力不断提升。但人力资源服务业总体规模偏小、实力不强、专业化程度不高，难以有效满足经济社会发展需求的问题依然存在。为推动安徽省人力资源服务业健康快速发展，更好地开发配置人力资源，促进就业创业，支撑创新驱动和转型发展，根据人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快人力资源服务业发展的意见》（人社部发〔2014〕104号）等文件精神，经安徽省政府同意，日前，安徽省人力资源社会保障厅、发展改革委、财政厅印发关于加快人力资源服务业发展的实施意见。

《实施意见》共三个方面十八项。指导思想是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，坚持以产业引导、政策扶持、环境营造为重点，建立健全统一规范灵活的人力资源市场和较为完善的现代人力资源服务体系，全面提升人力资源开发配置水平和支撑经济社会发展能力。发展目标是加快建立完善人力资源服务业的政策法规，推进行业标准和诚信体系建设，积极营造统一开放、竞争有序的人力资源市场环境，努力构建专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务产业。到2020年，行业规模持续增长，机构总数达到1500家，骨干企业10 余家，龙头企业10家，从业人员达到5万人，行业年营业总收入突破200亿元。重点任务包括制定行业发展规划、深入推进市场体制改革、促进各类服务机构发展、推进人力资源服务业集聚发展、加快服务产品创新、打造优质服务品牌、提升科技支撑服务能力、加快专业人才队伍建设、加强人力资源服务业管理等。政策措施有鼓励各类人员到人力资源服务业就业创业、加大财政支持力度、落实税费优惠政策、拓宽投融资渠道、发展政府购买服务、扩大对外开放合作、健全法律法规体系等。