提升素质凸显“阳光人社”特色

2015-07-22

人社干部是开展各项人社工作的主体，人社干部队伍的整体素质，决定了实施"阳光人社"服务的水平。为加强人社部门自身建设，提升人社干部整体素质，宁国市人社局提出提高三个方面的能力，切实加强自身建设。一要善对群众，提高亲和力。要求干部职工在想问题、出思路时，要充分体现群众的意见和想法，经常性的下基层，搞调研，切切实实解决实际问题；对群众的来信来访高度重视，热情接待，耐心倾听，对于合理的诉求要尽心尽力帮助解决；全体干部职工善于换位思考，确实站在群众的角度想问题，办事情。二要公平公正，提高公信力。公平公正是人社部门的生命线，尤其是当前，宁国人社局以公务员招考、事业单位工作人员公开招聘、工资审批、职称评审等涉及群众切身利益，社会关注度高的工作为抓手，扎实、细致、透明、规范的做好做实，经得住社会的监督和考验。三要注重小节，提高影响力。作为一个组织，整体形象的好坏往往取决于每个干部的个体素质。因此，宁国人社局要求每个干部一定要注重小节，严以律己，慎独慎微，切实维护机关形象。