湖北推行卫生系列高级职称分类评审改革

2015-07-23

近日，湖北省人社厅、省卫计委召开2015年职称改革推进会，部署安排省直医疗单位卫生系列职称评审改革工作。会议透露，湖北省卫生系列副高级职称将进行分类评审改革试点，这是继高校教师分类评审以后的又一项改革。

坚持以用为本、突出贡献、突出业绩，发挥职称评价的导向作用，引导卫生专业技术人员钻研业务、奉献一线，建立符合卫生人才岗位特点和专业要求的分类评价机制，是湖北省卫生系列人才评价机制改革的重点。近日，省职改办下发了《关于开展卫生系列专业技术职务任职资格分类评审试点工作的通知》，在省直各医疗单位和宜昌、荆州两地进行试点。试点的主要内容是将卫生系列专技人员分为"临床为主"和"临床科研并重"两种类型。"临床为主"型，综合考察理论基础和临床水平，重点考察临床医疗医技水平、临床实践能力和临床操作能力；"临床科研并重"型，既考察临床医疗医技水平，也考察科研能力、学术成果，突出科研成果的转化运用。为此，省职改办印发了《湖北省卫生系列副高级专业技术职务任职资格分类申报评审指导标准（试行）》。

新标准最大的特点是"一增一减"。"增"即凡是有利于鼓励专技人员从事临床一线的指标，均有增加。如门诊量、急诊量、手术量，一线坐诊、值班情况，病人病案实例，手术记录单等，以及所在团队收治病人情况、投诉情况、本人在团队中所处的位置、发挥的作用等。"减"即减少论文的数量，减轻论文在评价中的权重，强调论文的质量和论文与专业岗位的匹配度。

相关负责人表示，开展卫生系列职称分类评价试点工作是全面深化改革的总体要求，是建设临床医疗队伍的发展需要，是职称制度不断完善成熟的必然选择。通过改革的导向作用，引导卫生人才安心临床、奉献一线。