韩国提高退休年龄新老阶层饭碗争夺战升温

据美国彭博通讯社报道，随着韩国青年失业率逼近15年高点，韩国政府近期计划提高退休年龄，这让韩国老人和年轻人"抢饭碗"的世代冲突升温。

据报道，韩国15岁到29岁青年失业率2015年稍早一度触及11%，约比40岁和40岁以上劳工失业率高4倍。另一方面，企业为了节约成本，鼓励员工50几岁提早退休，但因退休年金系统不成熟，韩国老人贫穷率居经济合作与发展组织(OECD)成员国之首。

韩国政府计划提高退休年龄，正好助59岁李正浩一臂之力。李正浩2年前自韩国铁路公司退休后，再度展开求职生涯。他过去的积蓄全用来抚育子女，而2200万韩元(约合人民币12.3万元)月退俸根本不够支撑他和太太的生活所需。

李正浩说："目前平均寿命轻易超过80岁，像我这样的身体健康的人应该至少可以工作到70岁。我知道提高退休年龄，代表年轻人就业机会减少。如果我可以继续工作，我愿意薪水少一点。"

韩国目前虽然没有明定退休年龄，但根据政府数据显示，劳工通常在53岁退休。退休后，很多人除了靠退休金、储蓄，还得兼差或作小生意，才得以糊口。韩国提高退休年龄新法将于2016年生效，届时将强制大型企业允许员工工作到至少60岁。