【德国】重视人力资源调配的企业盈利可能性更高(1)

由于潜在的经济价值无法衡量，所以为数不少的企业把对员工的投资培训视为高风险行为。来自波士顿咨询管理集团（简称BCG）的调查显示，在员工培训方面的合理支出可以带来高报酬。

调查指出，在人力资源领域投入更多经费的企业在经济上获得的回报远远超过那些吝于投资的企业。调查表明，那些在员工投资上不吝啬的企业在招聘号召力等方面远比普通企业强3到5倍，他们在新员工的挽留能力和销售盈利等方面分别达到了2.5倍和1.9倍。由此可见，一套完善的企业人力资源投资管理政策给企业带来销售额和利润率远高于其本身价值。