首届人力资源服务产业园建设发展研讨会在沪成功举行

2015-02-06

［2015年2月5日，中国上海］ 由中国人事科学研究院主办、中国上海人力资源服务产业园区联席会议办公室协办、博尔捷人力资源集团承办、欧孚视聘为支持单位的首届人力资源产业园建设发展研讨会在竖起中国人力资源服务产业园第一杆大旗的上海人力资源产业园区举行。当日会议共吸引了近300名来自全国数十个省市人社系统的领导和企业嘉宾热烈参与。

日前，由人力资源社会保障部与国家发展改革委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》（以下简称《意见》），这是国家首次对发展人力资源服务业做出全面部署，并提出推进人力资源服务业集聚发展，加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园，形成人力资源公共服务枢纽型基地和产业创新发展平台。人力资源产业园建设发展研讨会在此时刻召开，意义非凡。

会议在中国人事科学研究院余兴安院长的主持下开始，国家人社部市场司发展处杨文财处长、上海市人社局巡视员毛时剔、上海市闸北区委常委、副区长刘燮为研讨会致辞。从国家、省市到地方的人社系统的领导都极为重视人力资源产业园的建设。在国家和地方的积极布局下，中国人力资源产业园蓬勃兴起，并深刻改变着人力资源行业的发展模式，据了解，截止至2014年12月，我国已建在建中的人力资源服务产业园有35家，其中国家级别人力资源产业园6家，省级人力资源产业园15家。六家已获批复筹建的国家级人力资源产业园分别位于上海、重庆、郑州、苏州、杭州和福建。

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，根据人社部数据，截止2013年底，中国人力资源行业全年营收总收入6945亿元，从业的人力资源服务人员35.8万人。《意见》提出要逐步壮大这一行业规模，从业人员将达50万人，产业规模超过2万亿元。人力资源服务产业园的创建，将为当地人力资源服务业的发展添加了新的催化剂，极大地推动人力资源服务业的发展。以上海为例，作为上海重点支持发展的领域之一，上海市人力资源规模达到近1500亿元，全市有1100家人力资源机构，3万多名从业人员，并吸引了全球、中国国内知名的人力资源企业落地，产业初步形成较为完整的产业链。

博尔捷人才研究院院长夏鸣、中国人事科学研究院人力资源市场研究副主任、副研究员田永坡分别就《中国人力资源服务产业园发展状况分析》和《人力资源服务产业发展：新常态 新趋势 新策略》发表主题演讲。他们指出，产业园区的建设是为了促进我国人力资源服务业的发展，在新常态下，人力资源产业园的建设需规划先行，优化园区的业态布局；引入专业的管理机构，创新园区的运营模式；完善公共服务，探索平台化的服务机制；发挥大中型人力资源服务机构和孵化作用，优化产业结构；改善创新创业生态。

中国人力资源产业园经验分享环节分别由上海人力资源服务产业园联席会议办公室、闸北区人社局局长王光荣和中国人事科学院首席专家陈力主持，并邀请中国上海人力资源服务产业园区丁振文，中国苏州人力资源服务产业园区、苏州市人力资源和社会保障局孙国彬，浙江宁波人力资源服务产业园区、宁波市江东区人力资源和社会保障局胡东平以及中国重庆人力资源服务产业园区、重庆市人力资源和社会保障局何振国，浙江人力资源服务行业协会会长袁中伟、北京人才服务产业协会秘书长张宇泉、中国海峡人才市场总经理董建洲和广州市人力资源和社会保障局关则朝分别和与会者分享了各自所在人力资源服务产园的现状以及在筹建、运营等方面优秀的成果和经验。万宝盛华中国区总经理张锦荣和欧孚视聘董事总经理黄悦作为进驻人力资源服务产业园区的代表机构分享经验，并从第三方视角对中国人力资源服务产业园的建设工作建言献策。

博尔捷人力资源集团董事长侯正宇与上海人力资源服务产业园综合党委书记 范本鹤、中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国、中国就业促进会副会长 吴可立、上海市人才服务行业协会秘书长 朱庆阳、沈阳市人力资源服务协会会长 孟庆伟、上海公共行政与人力资源研究所 董良坤以及任仕达中国区市场总监孙海宁分别从政府、学者、企业等角度共同探讨人力资源服务产业园建设与产业发展。

当日会议的最后，余兴安院长以"群贤必至，少长咸集"总结今日议程。他认为在可见的期间内，促进行业发展以及促进各区域发展中，人力资源服务产业园的建设应该还是一个重要的抓手，抓住人力资源服务业第二次春天来临的机会。与此同时，人力资源产业园的建设也需要理性谋划，不能为园而园，要紧扣各地区的经济发展状况、产业结构状况以及未来的发展战略；做实平台，还要扩展平台，放宽眼界，在人力资源服务所包含的若干形态外，把财务服务、法务服务、知识产权服务、科技中介服务、投资服务也作为一个业务形态聚集到人力资源产业园的平台之中；最后，人力资源产业园需要科学运营，明确政府推动与市场推动的二者关系。

作为第三产业的一支劲旅，随着人力资源产业开放程度不断提升，人力资源产业园区的建设必将推动中国人力资源服务业的发展，加快实现到2020年建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系的发展目标。