秋季出现跳槽小高峰薪酬与职业发展受限是主因

来源：渤海早报  作者：狄慧  发布日期：2014-9-24

　　天津北方网讯：2014年已经过完大半，天津白领们对这一年的工作满意情况如何?最新出炉的智联招聘2014年秋季白领跳槽调查显示，本市白领跳槽呈现秋季小高峰，公司职员对年终奖信心不足，职业发展和薪酬水平是白领跳槽的主要原因，"工作生活平衡"成一大要素。

　　以往跳槽的旺季集中在上半年，但2014年秋季仍有大量白领在寻找新的工作机会。调查显示，天津地区有6.9%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，且仍有四成白领正在找寻新的机会。已经在更新简历的白领占到了17%，有意向的白领比例为25.4%，肯定不会跳槽的比例为50.7%。

　　跳槽原因中，不满薪酬与职业发展受限依然是首要原因。"工作生活平衡"也成为天津地区很多职场人想跳槽的一大原因。此外，上下级关系也是天津地区很多职场人想跳槽的一大原因。现代职场人每天在办公室度过的时间比在家庭中更多，上下级关系不仅关系到未来的职业晋升和职业发展，更会影响白领们每天的工作情绪，势必会影响企业的情绪生产力。

谈及对于2014年年终奖的信心，天津地区有58.8%的白领表示非常没有信心或没有信心，有18.3%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数为1.98，略低于全国平均水平2.07。