句容市：三大举措推进毕业生就业见习工作

2014-09-24 文章来源：句容市人力资源和社会保障局

近年来，句容市始终坚持"人才优先、就业提升"的服务理念，实施搭建见习平台、开发就业岗位、提高见习待遇等举措，帮助高校毕业生积累工作经验、提高就业技能，切实有效地促进毕业生顺利就业。

一是开发见习岗位，增加见习机会

为缓解高校毕业生就业压力，鼓励多渠道就业，句容市出台了"高校毕业生就业见习补贴"政策，对在句容企业工作的高校毕业生给予一定的生活补助。仅2013年，就有347名高校毕业生享受到见习补助，全市累计发放就业见习补助近63万元，见习就业率高达95%。今年，句容市新增了江苏卡罗卡国际动漫城有限公司、江苏建华管桩有限公司、江苏长三角总部经济园发展股份有限公司等市级就业见习基地11家，全市高校毕业生见习基地达44家，开发见习岗位1800个。

同时，积极加强和高校之间的沟通联系协作，组团赴各地招聘。不定期举办各类高校毕业生就业见习供需见面会。上半年，组织见习基地企业参加了5月11日"省2014届毕业生就业和实习交流大会"，下半年，还将组织企业参加"省离校未就业高校毕业生公益性专场招聘会"、"江苏省暨南京市2015年普通高校毕业生公益供需洽谈会"等一系列促进毕业生就业招聘会。为毕业生提供了更多的见习机会。

二是打破户籍限制，提高见习待遇

打破以往见习基地一直只面向江苏籍全日制普通高校毕业生提供见习和就业培训的限制。只要两年内未就业的高校毕业生,在句容企业参加就业见习，均纳入见习范围。这不仅帮助更多大学生就业，也使见习基地单位有了更宽的人才选择面。并根据《2014年句容市高校毕业生就业见习补贴发放管理办法》，"所有见习基地补贴统一由市财政局审批后，从再就业专项资金中一次性将见习补贴拨付至见习基地单位账户。每人每月从300元提高到600元。发放期限3个月。"

三是购买人身保险，解决后顾之优

人社部门相关管理办法规定，要求见习基地单位必须为所有见习生购买工伤、人身意外伤害等保险，以解决见习期间，见习生人身安全权益维护问题，减少见习基地单位用人的后顾之忧。

此外，为真正保证毕业生在见习政策中受益，见习期满后，基地企业需按照不低于30%的比例留用参与见习的高校毕业生。如达不到此要求，见习基地企业将被取消资格。