剑桥大学人力资源证完败国内教育

发布时间:2014年09月19日 14:25

    随着各个企业对于人力资源管理方面人才的日益增多，社会上关于人力资源的培训课程以及证书考试也是越来越多了。很多想要从事此职业或者提升自己职业素养的人员，不免在这些繁多的选择面前犯了难。究竟什么课程比较有价值？究竟什么证书最受到企业的认可呢？这些都是非常常见的问题。

    针对这些疑问，可以说剑桥大学人力资源证是非常具有权威性与含金量的选择。作为来自国外的课程，剑桥人力资源证书是人保部技能鉴定中心与剑桥大学考试中心共同签发的人力资源国际行业认可资格，证书引进国内的目的即是营造国内人力资源行业与国外接轨，培养高素质应用管理型人才。该课程与国内的教育方式完全不同，可以说在专业性与实践性上完败国内教育。剑桥大学人力资源课程照搬英式剑桥大学教学课堂教学模式，课程质量可以与剑桥大学MBA课程水平一较高下，全程采用4-6人小组讨论模式进行授课，课堂发放技能工具卡片，课程主干涵盖人力资源管理的5大核心模块：商务管理之企业人员薪酬设计、符合现在企业管理的绩效管理、中西员工关系管理精粹、企业内部素质培训、招聘设计与优化，课程70%的时间通过案例分析让学生入门、学会、提高、掌握、应用人力资源真正的工作技能。

    而其中最明显的差别就是它具有很好的实践性，学员可以直接将所学的知识运用到真正的工作中去。剑桥人力资源证书原本只能在英国本土，通过剑桥大学的英语口试、面试、笔试三试通过，才能申请下来的国际高级技能认证证书，现在远渡重洋来到中国，为的就是提升国内人力资源管理行业平均水平，孵化高水平人才，课程完全照搬英国剑桥大学先进的管理科学课程，即使不出国门仍有学习剑桥大学课程的机会。这也是为什么企业对剑桥CIE人力资源证书的认可度远超过国内证书的最大原因了。除此之外，剑桥CIE人力资源证书认可度是等同于剑桥大学学历证书在中国的认可度的。并且据数据显示，拥有该证的求职人员比无证书或拥有其他证书的求职人员更容易得到企业的认可与聘用，充分显示了其巨大的优势与权威性。

总之，无论是在专业性还是实践性等多个方面，剑桥大学人力资源证要比国内相关证书有更强的含金量，是想要从事人力资源管理相关工作的人员的最佳选择。