美国联邦雇员最低工资标准提至每小时10.1美元

发布日期：2014-8-12

是否提高最低工资一直是美国民主、共和两党争论的焦点。直到今年初总统奥巴马绕开国会签署行政命令，将于2015年1月1日把联邦雇员的最低工资由目前每小时7.25美元提高至每小时10.1美元，上调幅度约40%。

提高最低工资到底会保护工人福利还是会使低收入阶层失去工作而进一步损害其福利，一直争议不断。经济学家、商会、餐馆协会和工会等不同组织都对此议题进行了深入研究，但从未有过共识。

新墨西哥洲旅游城市圣达菲在10年前就开始实践提高最低工资的行动，但高达10.66美元的最低时薪带来了真正的益处吗?经济学家们用实地研究，给出了与10年前一样暧昧不清的答案。纵观全美，在西雅图15美元时薪的最低工资规定还未实现的前提下，圣达菲目前实行的最低工资在全美排名第二高，仅次于旧金山。2004年，圣达菲关于最低工资条例生效后，一些收入较低员工的时薪从5.15美元涨到了8.5美元，增长率高达65%，这是历史上最低工资最激进的一次调整。

此后该条例开始逐渐扩大应用范围。从2002年最开始时候只适用于市政人员以及合同工，到2004年时扩展到所有雇用超过25个员工的私人企业，再到2007年，这项条例进一步扩展到了全市所有的商业雇主。

"商业被广泛地包括了进来。"新墨西哥州大学商业和经济研究处主任瑞内斯称，该处做了大量关于最低工资的研究。圣达菲本地商会则一直在寻找一个工资上限，但随着时间的推移，最早条例颁发时那种关于工资争论的激烈情绪也已经消散了。无论好坏，圣达菲周边的地区也都纷纷紧随其后，在生活成本持续增加的现状下，又将每小时最低工资提高了3美元，达到了圣达菲每小时10.66美元的限额。

在新墨西哥州最大的城市阿尔伯克基，以及南部一小时驾车圈内的城镇，最低工资也已经涨到了每小时8.6美元。一些条例还都以这样或那样的办法，将医疗福利或者育儿等福利也与最低工资进行绑定;同时还规定即使是那些靠小费或者佣金赚钱的员工，同样适用最低工资保护。

"至少一个显而易见的事实是，天没有塌下来，"圣达菲市长冈萨雷斯·哈维尔称，"之前预想到的凄惨前景并没有发生，当然最低工资同样不是什么包治百病的良药，既不会立即生效更不能独力拯救经济。"

从数据上看，失业率没有改变，依然比新墨西哥州其他地方要低;营业税已经从低谷中回升;新店开张数目也和往年没什么差别，起起落落总是在每年平均600家左右;那些在本地服务业工作的低收入群体就业数量也保持稳定。暂时还没有最新消息来观察失业救济数量是否有改变，但此前数据证明，尚没有明显的改变可以和最低工资政策挂钩。