日企六年加薪1%稳复苏消费税提升在即

此次清除薪酬再次上涨的心理障碍将可以帮助提振市场乐观情绪，而这对让日本经济复苏站稳脚跟也是急需的

尽管只有1%的加薪幅度，但对于日本大企业的员工而言，已足足等待了6年。

当地时间19日，包括丰田汽车公司在内的其他领袖级的日本制造企业已经表示，它们准备好实施自2008年经济危机以来的首次加薪--这是日本首相安倍晋三长期以来一再要求它们采取的措施，也是他力推的"安倍经济学"中振兴日本经济的重要一环。

此前，日本国内的薪酬水平从1990年晚些时候一直维持下跌，这种现象也导致了通货紧缩的根深蒂固。有经济学家指出，此次清除薪酬再次上涨的心理障碍将可以帮助提振市场乐观情绪，而这对让日本经济复苏站稳脚跟也是急需的。

加薪早有预期

尽管"安倍经济学"的"三支箭"彻底改变了市场对日本经济的期待，具体反映在日元汇率的走低和日经股指的飙升上，两者都在2013年发生了十分显著的变化。

然而，在实体经济层面，日本经济明显向好的迹象并未显现，比如，汇率走低虽然增加了出口企业的利润，但没有提升日本整体的出口水平，反而因为进口能源价格的上涨，使得日本贸易赤字刷新了历史纪录。

日本财务省发布的2014年最新贸易统计数据显示，日本1月贸易进口额与出口额间有高达2.79万亿日元(约合人民币1666亿元)的贸易赤字，单月赤字首次超过2万亿日元，为开始此项统计以来最高值。

更令安倍政权"着急"的是，2014年4月日本即将面临消费税增税(从目前的5%增至8%)，而日本国民的整体工资水平还没有明显增加，这不仅给4月之后的日本经济走向打上了一个问号，更让许多日本国民对于将来可能面临的一边通货膨胀、一边工资停滞的生活感到不安。

为此，安倍政权从去年下半年开始，便不断向企业界施压，呼吁日本企业，特别是因"安倍经济学"受益的大企业，比如金融业和汽车制造企业等，率先为员工加工资。

迫于政府方面的压力，有些企业在第一时间作出了回应，纷纷增加了2013年度的奖金，但很显然，安倍政权并不满意，他们希望的是工资水平的整体上涨，为此，在去年12月召开了一场"政府－劳方－资方"的三方会议，并最终确定了增加员工基本工资的大方向，代表劳方的日本总工会也已经提出"增加基本工资1%以上"的明确要求。

具体而言，丰田汽车工会要求每月加薪4000日元，松下工会要求加薪3500日元，新日铁住金等钢铁造船业工会要求增加3500日元等。