2021年第一季度万宝盛华雇佣前景调查报告将于12月8日全球发布

 

发布前言

 

-  进入了秋冬，全球疫情再次恶化，近期亚洲也疫情再起。我国政府采取多种举措应对疫情，例如便利投资、政策驱动、就业支持等。 那么，处于疫情较为稳定的中国大陆地区的企业在2021年Q1的雇佣预期如何？   -  中国大陆近期工业和服务业增长积极，消费和投资回暖，生产要素趋于活跃，发展新动能持续增强。 从中将催生怎样的行业差异，将对2021年Q1行业维度的雇佣预期带来怎样的影响？   -  10月，深圳经济特区建立40周年，国家针对深圳印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020－2025年）》， 会对相关区域的雇佣预期带来如何的影响？  -  当下中国大陆统筹疫情防控和经济社会发展取得显著成效，大中小型企业景气度均有所回升。不同类型，规模企业间的招募前景有何差异？ 

 

 

Q1 / 2021

上述问题，将在2021年第一季度报告中，为您一一揭晓

 

*本调查报告呈现受访雇主的雇佣预期，仅供参考使用。

 

发布时间：2020年 12月8 日(周二)

 

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Morgana Zhang：

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关于本调查

万宝盛华雇佣前景调查每个季度都会进行一次，以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查，其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独一无二的。 该调查已有58年历史，是世界上最具公信力的调查之一。万宝盛华雇佣前景调查基于对全球近38,000家各类企业的访问，是公认的经济风向标。