新冠疫情后，转危为机的关键是什么？——德科集团CEO观点分享

截至北京时间5月27日8时55分，全球新冠肺炎累计确诊病例超过560万例，累计死亡病例超过34.7万例。

 

由于受疫情影响，2020年全球经济增速将大幅跳水，4月6日，国际货币基金组织（IM F）对年初发布的全球经济增长预测进行了调整，将全球经济2020年的增速从3.3%调整为-3.0%，全球经济衰退期是否已经到来？

 

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在经历过去几个月新冠肺炎在全球造成的经济放缓，以及对工作世界带来的巨大变化，德科集团CEO Alain Dehaze近期撰文，分享如何看待这场独一无二的挑战，并转危为机。

 

截至上个月，在新冠肺炎疫情影响下，全球各国家与地区实施的全部或部分封锁措施已经影响超过27亿名员工，占全球劳动力的81％。许多人被迫远程工作，还有部分人被调配到因疫情而需求旺盛的电子商务、物流等领域。尽管世界各国都迅速采取了补救措施，但全球复苏仍只会缓慢抬头， 预计明年全球GDP将下降3％。

 

同时我们看到，新冠疫情正在改变我们的工作方式乃至企业的运营模式。不论是从员工健康与安全、远程办公、数字化、到供应链去全球化，新的工作世界将给员工、企业和政府带来巨大挑战。

 

 

应对危机，需要的不仅仅是

针对性的响应措施

众所周知，这场新冠肺炎疫情不仅是公共卫生危机也是经济危机。因此从一开始，德科集团就将重点放在确保同事、客户员工的福祉与安全，同时确保业务连续性以为客户提供支持。在过去的几周， 德科集团有30,000名员工采取了远程办公，并每天竭尽全力为超过40万名员工提供帮助。

 

通过德科集团的两大品牌LHH和General Assembly，我们免费提供了在线学习资源和网络研讨会，并与多个地方及国家机构密切合作，帮助他们重新部署拥有相应技能的员工。

 

与此同时，德科集团携手Randstad和Manpower Group成立人力资源服务行业联盟，帮助企业和员工在疫情新常态下安全地回到工作场所，使企业运营重回正轨。 在收集与分析了13个国家和地区5大行业的400多个企业实例后，联盟发布了"安全复工指南"。

 

超越即将来临的危机：

塑造新工作世界的5个主要趋势

目前，虽然还有部分地区仍未开始解除封锁，但全球经济已经进入缓慢复苏阶段。即便我们还在继续保持物理距离和远程办公，新的工作世界业已到来，并将被5个主要趋势影响：

 

 1    政府对劳动力市场的参与度将保持高位

 

世界各国政府被迫迅速采取措施，以减轻对员工和企业的不利影响，至少在可预见的将来，这种政府参与还将持续。

 

 2     从全球化到去全球化

 

这场疫情使各国更加重视供应链和库存，首当其冲受到影响的行业将是制造业、食品和能源。

 

 3     加速数字化

 

企业和员工都将继续适应虚拟化的办公形式，这让如何进行技能提升和获得新技能变得越来越重要。同时，随着网络安全越发受到重视，相应地在这一行业中将会产生更多就业机会。

 

 4     可持续性和多样性将得到更多关注

 

随着出差旅行的锐减，更多人采取远程办公，致使我们的消费方式也做出改变。经济发展将把重点放在团结、包容和多样性上。

 

 5     新的或更好的常态

 

随着这场危机的结束，社会契约将不得不被重新定义。这将对我们的工作带来持久变化，我们亦不能错过这个可以扩展社会保护的机会。

 

把挑战变成机遇

展望未来，还有许多悬而未决的问题，但可以肯定的是这场疫情将加速工作世界的改变。如何积极的应对，唯有充分发挥每个角色的力量：

 

 1     员工需要在技能提升上加大投入，特别是软技能和数字技能

 

 2     企业和组织则需积极接纳远程工作和自动化，同时创建为之适应的工作场所

 

 3     政策制定者将发现自己处于十字路口，既要考量经济复苏的成效，又要保有应对未来危机的弹性

 

毫无疑问，我们还有很多工作要做。但是，如果我们成功了，我们将把今天的挑战变成现实：一个服务于所有人的更安全、更包容、更繁荣的未来。