博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君在“2019中国劳务圈大会”发表专题演讲

2019年12月12日"中国劳务圈大会"在中国郑州成功举办，本次活动主题围绕着 "迎变出新，回归基本"展开分享和探讨。博尔捷集团执行总裁刘鹤君先生在活动现场发表 "人力资源机构如何提升服务外包能力"的 专题演讲，围绕着专业化的人力资源服务,降低人力资源管理的成本，增强企业的核心竞争力进行分享。
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博尔捷集团执行总裁刘鹤君先生现场分享 ▲▲

什么是人力资源服务外包？

人力资源服务外包，简称HRO，指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或 组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。外包内容包括：人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

 

人力资源服务外包的发展史

 

 

人力资源的概念是上世纪八十年代引入中国的，在与我国实际国情的长期结合演变中，人力资源的工作不再单纯是国人眼中计算发放工资缴纳保险的传统的基础性人事工作。

在战略化管理引领企业发展潮流的今天，人力资源管理更多被赋予了"协助企业制定发展企业战略目标、以严格高效的制度化管理和高激励性福利政策推动企业日常工作开展进行"的色彩。

博尔捷企业集团旗下的"正东外包"作为一家专业的人力外包和业务外包服务机构，以先进的IT技术、完善的服务流程以及科学的管理模式为核心。 目前博尔捷企业集团旗下正东外包已服务于餐饮，新零售，电商，本地生活，交通等行业，为全国客户提供全面、专业的外包产品。

 

未来博尔捷企业集团将持续地创新研发，开创创新型外包服务解决方案，帮助客户提升工作效率，优化管理成本，降低经营风险，实现效能最大化。