当咨询遇见科技丨怡安携手腾讯HR助手开启下一代数字化人力资源产品战略合作

 

 

怡安x腾讯HR助手

 

全球知名的人力资源管理咨询公司怡安联合HR云产品与服务提供商--腾讯HR助手，于今天在深圳共同举办题为"怡路腾飞，点亮未来"的下一代数字化人力资源产品战略合作发布会，帮助企业解决数字化管理痛点，提高员工体验，应对未来人才挑战。

 

近年来，外部环境的不确定性与内部经济转型与发展促使越来越多的企业开始从过去重规模、重资源的快速增长模式转化为以组织与人才力量推动的可持续增长模式。在未来很长一段时间里，组织效能提升都将成为HR乃至企业管理者的核心关注点。

 

另一方面，技术的发展为组织效能提升与人力资源管理新理念提供了无限的可能。以大数据、人工智能、云计算、移动互联等为代表的新兴技术使得人力资源管理的各个领域都有了更大的想象空间。让全新的人力资源管理理念与先进的科技碰撞、结合，时机已然成熟。

 

因此，已在中国人力资源管理咨询领域深耕25年的怡安与通过数字化技术定义未来HR解决方案的腾讯HR助手携手，在业内率先发起以"下一代数字化人力资源探索"为主题的联合调研，并针对调研中所发现的企业和员工的痛点与需求，推出下一代数字化人力资源产品，力求为企业提供更为精准、智能、快速、便捷的人才管理解决方案。

 

作为本次活动的指导单位，广东省人力资源管理协会副秘书长胡芳女士与副秘书长张宁先生也来到活动现场，并与怡安全球合伙人邵宇先生、腾讯人力资源平台部总经理马海刚先生共同见证合作启动瞬间。

 

在活动上，怡安全球合伙人邵宇表示：腾讯HR助手与怡安的强强联手，以腾讯HR助手的"双引擎"HR产品落地经验结合怡安丰富的咨询经验，相信将会为市场带来全新的体验。同时，双方的合作也凸显了怡安在助力客户数字化转型方面的决心。

 

 

腾讯人力资源平台部总经理马海刚发表主题为《双引擎驱动，助力HR转型》的演讲，分享了面对HR困局时，腾讯是如何运用有创造性的手段实现人才保留并激活庞大的员工群体。演讲中，马海刚总经理提到腾讯HR助手践行"双引擎"驱动的管理理念，利用优秀的产品激发员工的自驱力与创造力，带来个人提升与管理改善，也使HR从有为到无为，到无所不为。

 

 

针对调研中所发现的用户痛点与需求，怡安与腾讯HR助手此次共发布总计22款产品，涵盖"管理驱动加组织和员工驱动""的全生命周期，形成完整生态闭环，以下是特别受关注的产品：

 

招聘类

• 视频面试--极简面试安排，AI视频面试

• 智选--根据岗位画像和简历解析实现人岗精准匹配简历筛选

• E入职--移动端快速完善入职资料，一站式入职办理

激励发展类

• 薪情在线--庞大薪酬数据库、在线薪酬数据报告

• 全面薪酬投资回报率分析--衡量薪酬的投入与产出

• 智能定薪工具--更精准灵活地因人定薪

• 薪云--云端工资查询系统

• 鹅师父--打破组织壁垒，新型移动端培训分享平台

• 团队贺卡--团队氛围建设，一人发起，团队共参与

评估成长类

• 云评估--360度评估管理工具

• 云背调--员工背景核实的在线平台

• E绩效--轻量化的目标管理和绩效评估工具，辅助员工实现自我驱动

• Smart Predict--游戏化的测评工具

• 乐团运动--自由组团+步数PK

智慧决策类

• 组织秒针--实时了解组织与人才关键指标

• I 计算--个税、房贷、子女教育、退休养老金

基础人事及数据集成类

• E人事--集pc端、移动端为一体的核心人事解决方案

• 数据通--与生态互联互通的数据集成工具

 

在发布活动上，深圳市税务局人事处处长杨庆先生以及中国外资医药医疗行业人力资源管理协会主席、默沙东中国人力资源高级副总裁王震先生也分别就数字化人力资源产品的成功应用实践进行了分享。

 

深圳市税务局人事处处长杨庆发表演讲："互联网+"时代的人才强税

 

 

 

中国外资医药医疗行业人力资源管理协会主席、默沙东中国人力资源高级副总裁王震发表演讲：创建企业人力资源智能数据平台

 

 

未来，怡安与腾讯HR助手将会继续共创更多更好的贴合企业及员工需求的HR产品，助力企业推动数据赋能、发掘人才潜能、提升组织效能。