万宝盛华雇佣前景调查显示：中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和

 

-     行业间，运输及公用事业与服务业雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数均为+7%。

-     城市与区域间，深圳的雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为+7%。

-     四类规模企业间，大型企业的雇主预期稳健，净雇佣前景指数为+13%。

-     纵观全球，43个国家或地区中有42个国家或地区预期增加员工人数。希腊、日本、中国台湾、美国、罗马尼亚招募预期最强劲。

 

2019年12月10日中国·上海－全球人力资源解决方案的领导者，万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果：在2020年1月至3月间，中国大陆雇佣预期温和，经季节性调整 ¹之后，净雇佣前景指数²为+6%。与2019年第四季度相比，净雇佣前景指数提升了2个百分点；与2019年第一季度相比，净雇佣前景指数下降了3个百分点。

 

"在中国政府持续改善商业环境的背景下，万宝盛华雇佣前景调查报告显示2020年第一季度，中国大陆雇佣预期小幅反弹，"万宝盛华大中华表示，"今年以来，中国出台了一系列举措对稳定外资规模、提高外资质量起到了积极作用。此外，中国政府还在积极地采取政策，持续推动更高层次的对外开放。"

 

万宝盛华对中国大陆地区4,277家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2020年第一季度增加或减少员工的意向。9%的受访雇主预期增加员工人数，2%的雇主预期减少员工人数，55%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+6%。

 

服务业与运输及公用事业雇佣预期最强劲

 

六大行业中，五大行业的雇主预期2020年第一季度增加员工人数，服务业（+7%）与运输及公用事业（+7%）的雇佣预期最强劲。季度间相比，六大行业中有四大行业的雇佣预期增强；年度间相比，六大行业的雇佣预期均减弱。

"官方发布的信息显示，交通基建长周期、特大项目明显增多，投资额达数千亿。这一趋势将明显带动运输及公用事业的用人需求。"万宝盛华大中华认为。

深圳的雇佣预期最强劲

 

九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。较上季度，八个区域和城市的雇佣预期增强；然而与去年同期相比，九个区域和城市的雇佣预期均减弱。深圳的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+7%，季度间相比，净雇佣前景指数提升了3个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数下降了3个百分点。

"相关报道显示，科技中心城市深圳一次性批量推出30平方公里产业用地，面向全球招商，"万宝盛华大中华表示，"这一举措将促进该城市的经济持续增长，拉动就业。"

 

大型企业雇主招聘预期较稳健

 

四类规模企业中，三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业预期最稳健，净雇佣前景指数为+13%，然而微型企业却最谨慎，净雇佣前景指数为0%。

万宝盛华对全球43个国家或地区58,000多名雇主进行了访问，从而预测2020年第一季度期间雇主的招募意愿*。

 

万宝盛华调查发现，全球43个国家或地区中42个国家或地区的企业雇主在未来三个月间预期增加员工人数。纵观全球，希腊(+25%)、日本(+25%)、中国台湾(+23%)、美国(+19%)、罗马尼亚(+14%)的雇佣前景最强劲，巴拿马(-1%)、阿根廷(+1%)、哥斯达黎加(+1%)、意大利(+1%)和西班牙(+1%)最低迷。

 

与上季度相比，15个国家或地区的企业雇主招募意愿增强，23个国家或地区招募预期下降，5个国家或地区维持不变。年度间相比，12个国家或地区的雇佣预期增强，26个国家或地区的招募意向减弱，5个国家或地区的招募预期维持不变。

 

*对于以上分析评论，如能进行季节性调整则采用各国各地区的季节性调整数据。葡萄牙与克罗地亚未经季节性调整。