长江商学院副院长张晓萌博士携研究团队莅临汇思参访调研！

2019年8月20日，长江商学院副院长张晓萌博士携研究团队莅临汇思参访调研。汇思集团董事长高门中、总经理 刘峰以及集团的多位长江校友做了热情接待。

张院长一行首先参观了汇思旗下的霖珑云科，作为孵化基地第一家入园的创新型企业，通过打造一站式人事管理云平台，为企业多重用工的合规优化，提供从战略咨询到执行落地的一揽子服务。

 

 

在参观汇思BPO大楼时，高董向张院长一行介绍了汇思"江南、中国、天下"的战略愿景，并讲述了汇思集团的整体发展战略，以及现阶段汇思迭代更新的"蓝领优势+技术互联+平台整合"的战略模式。随后还介绍了，汇思在组织转型变革中对人才梯队培养 的应对战略。对此，张院长对汇思在人力资源领域的独特见解及创新开拓给予了积极的认可。

 

 

之后，高董还向张院长一行介绍了汇思对企业人文关怀的理解和对基层员工的"圆梦计划"活动。张院长对于汇思"圆梦计划"传达的企业人文关怀表示了赞赏，并亲手摘下了一颗金苹果，现场宣读了小伙伴为同事许下的愿望。

 

 

在下午的会议中，以RTC团队诊断分析和组织能力调研等维度进行测评和访谈。基于前期汇思高管们参与的线上评测数据，以及上午高董对汇思人才机制的介绍和对汇思部分高管及典型岗位中层代表的个人访谈；调研团队对结果做了详细阐述，首先高度肯定了高管团队的战略一致性与核心人才体系的搭建，同时也提出了，如识人体系的复制性、协助减压的员工关怀的宝贵建议。

其后，大家以汇思作为案例载体进行深度讨论，理清企业转型面临的内外部环境、目标和商业模式变化，评估企业核心团队的领导力特性、人才挑战与应对之策，为转型期企业人才战略制定和实施提供启示与借鉴。

 

 

通过此次会议，汇思将在大时代变革中一直持续迭代自己独特的人才战略，围绕以人为本的经营理念以及员工自身价值不断提升做出更多实践研究，为更多转型企业提供人才战略上的借鉴！