仁云科技—HR共享服务平台如何做到更加出“棕”

通过市场活动及客户的交流，小编发现在众多小伙伴的观念中，以为HR共享服务平台只是做一些事务性工作，仁云HR共享服务平台只是 将线下繁杂的事务性工作搬到线上来运行，甚至认为和eHR系统是一样的。今天，小编就用两块鸡腿跟你赌，仁云HR共享服务平台并不是你所想象的那样。

 

 

仁云HR共享服务平台是产生数据的风水宝地

 

小编首先要澄清的是，仁云HR共享服务平台不仅仅可以将线下工作按场景化设计为所有员工提供便捷、贴心的服务，还可以通过服务分层，支持COE顶层设计和HRBP业务交流，帮助用户构建完善的三支柱管理体系。同时，因为仁云HR共享服务平台所有场景通过工单驱动流程，流程驱动业务，平台可以记录所有的操作轨迹，为人力资源服务评价提供有效依据。

 

在员工行为分析上，仁云HR共享服务平台支持通过合法合规手段抓取员工活动轨迹和行为数据，通过这些数据的清洗、建模和分析，编制岗位画像和人才画像，让人和岗位的匹配更精准。

 

在业务数据层面，仁云科技为某电力能源智慧管理企业提供核心技术支持，并实现能源数据和仁云HR共享服务平台的互联互通，为仁云HR共享服务平台构建数字化管理模型提供行业深度定制的典范。

 

 

仁云HR共享服务平台的优势

 

再来谈谈仁云HR共享服务平台具有哪些优势：

1、仁云HR共享服务平台完全面向员工服务来构建和设计，通过角色分配、门户规划、服务分层等提升员工服务的极致体验，而不是简单地将自助服务包装成HR共享概念。

 

2、仁云HR共享服务平台以工单驱动服务，所有流程都可视化，工单和流程监控变得更加轻松和容易。

 

3、HR智能助理可实现语义识别，并深度嵌入业务场景，功能操作更加个性化，业务效率更高。同时，仁云HR共享服务平台提供丰富的知识库和语料库，可有效响应人力资源管理中60%的咨询问题。

 

4、仁云HR共享服务平台基于微服务、云架构、容器等先进技术搭建，可根据用户需求深度定制化开发和部署应用，而且局部崩溃不会影响平台整体运行。

 

 

仁云HR共享服务平台依托移动互联时代的大背景，集十余年HR软件开发、项目实施和运维服务经验，并拥有全球500强企业HR共享服务平台建设和运维实践，专为大中型集团企业提供基于业务咨询、蓝图规划、平台建设、运维服务等内容的完整HR共享服务解决方案，助力人力资源管理在产业互联时代实现数字化转型升级。