谷露助力长虹广纳人才，加速全产业链智能化战略(1)

近日，长虹电子集团与中国领先的招聘管理系统和招聘解决方案供应商-- 谷露软件达成合作。

谷露凭借强大的研发团队和服务团队，为长虹打造了一套高效智能的招聘管理系统，贴近企业发展与招聘工作流程，助力长虹广纳人才，加速实现全产业链智能化。

长虹创建于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

2018年长虹品牌价值达1459.65亿元人民币，居中国电子百强第六位，居中国制造业500强第53位，四川百强企业第一位。

长虹在不断加速全产业链智能化战略的途中，人才成为不可或缺的重要战略资源。

长虹不仅在智能制造领域开发出"IE(工业工程)+IT(信息化)+AT(自动化)"的技术模式；同时在人力资源管理特别是人才招聘中也积极寻找实现信息化的途径。

谷露软件在与长虹完成深度对接之后，根据其真实的招聘工作场景与需求提供了集职位发布与简历收取、灵活的职位流程管理、智能人才库、报表统计等功能模块于一身的整合方案：

提升招聘团队效率

谷露的招聘管理系统可以为长虹的人力资源部门实现多渠道的职位发布与简历同步。

此外，也可批量将线下和历史的简历进行上传、推进面试流程、提交反馈、录用或淘汰等。

快捷的批量操作界面

作为高效的信息化工具，谷露系统可以减轻人力资源部门的事务性工作压力，将精力更多地投入在高价值的工作中，从而能够不断提升岗位技能、持续提升长虹的招聘团队质量与招聘工作效果。

提升简历资源利用率

而所有进入系统的简历，都将自动按照「简历解析」-「简历查重」-「归入职位/人才库」的顺序流转。

进入职位流程的候选人，可以随时通过系统查看其招聘进展。人才库中的候选人，标准简历的所有字段都可以支持智能分类，与搜索功能结合可以极大的加速HR的简历搜索效率。

人才库智能分类支持自定义维度

持续优化招聘战略

在招聘过程中，定期的复盘有助于进一步提升招聘效率、优化各项招聘决策与招聘战略。

谷露系统搭载强大的盘点与报表功能，长虹可以通过在谷露系统中快速创建不同维度的数据报表。

数据报表灵活可视

报表字段与逻辑都可以灵活自定义，还有多种直观的可视化图表模式供切换。

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除了提供一套高效智能的招聘管理系统，谷露还为长虹提供了全生命周期的基于企业级SaaS系统的招聘解决方案。

未来，我们继续保持系统灵活架构、信息安全、客户服务等优势，持续对产品进行迭代更新，陪伴所有企业客户的成长。