史宾沙收购怡安的部分人才咨询业务，进一步扩大其领导力咨询服务范围

芝加哥，2019年4月17日--领先的高管寻聘与领导力咨询公司史宾沙今日宣布， 其已与怡安（Aon）达成收购协议，将收购怡安的部分人才业务，主要包括：文化与敬业度、领导力评估与发展、继任规划以及人力资源效力等。怡安的这部分业务拥有悠久的历史，是敬业度与相关咨询服务领域公认的领导者。

 

史宾沙首席执行官Ben Williams表示："世界各地的领导者通常都在采用战略、财务和技术等重要手段来努力提高自己公司的业绩和灵活性。我们认为，人才是最大的推动因素，可以通过领导力、文化和敬业度来激励人才的发展。"

 

他补充道："对于企业而言，拥有敬业的员工是一种竞争优势，有助于提高生产力、创新以及人才保留率。敬业度也是高效领导力的一个重要衡量指标，在企业需要做出关键领导决策时，能够为其提供极具价值的相关数据。 借助从怡安收购这些业务，我们能够更加紧密地与众多董事会和C级别领导者合作，帮助他们解决对其而言日益重要的问题。"

 

史宾沙目前可提供众多领导力咨询服务，包括高管评估与培养、CEO继任、团队效力、文化塑造、董事会效力以及并购整合中的人力管理等，而此次收购将进一步壮大我们的服务组合。

 

史宾沙领导力咨询服务负责人Patrick Hynes表示："我们很高兴能够在史宾沙知名的领导力与企业文化专业服务中加入敬业度、领导力发展及相关咨询服务。现在越来越多的领导者开始明白， 要想取得外部的胜利，必先实现内部的良好治理。"

 

他还称："此次收购的业务能够利用在线经验深入组织内部，并增加人力资源效力方面的专业知识，也将进一步扩大我们的综合能力，从而更好地帮助客户解决高管团队的重要领导力与人才需求。"

 

这些业务组合将有效利用技术和数据分析能力，帮助众多领导者制定人才计划。

 

根据惯常的成交条件，此次交易预计将在数月内完成。该业务有望作为一项新的业务，在史宾沙内独立运作。此次收购涉及全球26个国家的约550名员工。

 

关于史宾沙

 

在史宾沙，我们深知领导力的重要性。蒙受世界各地组织的信任和委托，我们协助它们做出对企业产生长期影响的高层领导决策。通过高管寻聘、董事会及领导力咨询服务，我们帮助大型跨国公司、新兴企业，以及非营利机构等甄选客户建立并加强高绩效的团队。

 

我们是一家私有公司，成立于1956年。通过横跨30个国家的57个办事处及50余个行业专家团队的协作努力，我们专注于提供知识、见解和结果。各类组织的董事会与领导层与史宾沙保持密切合作，以帮助他们解决不断变化的领导力需求，例如高管寻聘、董事会招募、董事会效力、继任规划、高管深度评估以及组织效能的其他领域的咨询。