平安集团走进猎上——猎头交流会成功举办！

2019年4月4日 平安集团走进猎上网上海总部，针对2019年年度合作进行深度商讨。

同时，猎上网交付中心组织了多名过往专注交付平安集团的猎头小伙伴参与了"平安集团猎头交流会沙龙"。

交流会上，平安集团总部渠道柏慧老师向大家介绍了平安集团的发展历史以及业务现状等内容。中国平安拥有超过30家专业公司，180万内外勤员工，业务领域横跨金融、科技、互联网、健康等多个板块。平安集团2018年入职人数较2017年有大幅上涨，猎上网也非常荣幸地成为平安重要的招聘供应商之一。

同时，老师也给猎头小伙伴们带来了几个好消息。

 

2019年平安集团在做金融/科技转型--变革、创新，有大量的科技人才招聘需求。同时， 2019年招聘预算也有大幅上涨，将全面升级"开放共享，智能互联"的合作理念，结合集团全面科技化的战略转型。基于与猎上的深度合作，为提升简历时效性，4月26日后，平安HR-X与猎上系统将彻底打通，所有在猎上平台上推荐给平安的简历将实时进入平安HR-X系统，真正实现零时差。

 

平安非常看重猎头/RPO招聘，今年新政策将进一步向猎头小伙伴倾斜，吸引更多有实力的猎头和平安共同成长：

1、简历保护期缩短：

网站、内推等非猎头/RPO渠道保护期，由24个月改为6个月，6个月到期后，简历释放，可再次推荐。

取消猎头/RPO简历与平安保护期，不在流程中的简历可不断被推荐。

2、简历永远归属猎头：

平安不要归属权，永远归属猎头，即使在人才库被捞起来了，依旧会100%付费，但是猎头小伙伴一定要及时跟进哦！

 

最后，老师再次提醒了大家平安集团招聘中的规则要求， 大家一起看看这些红灯和黄灯的禁忌！！！

交流会的最后，老师对所有疑问都耐心解答。通过本次交流会，让猎上的交付团队了解了很多大家都非常关心的业务处理方法及思路。老师还根据了解到的情况专门为猎头做了针对性的建议，并提示了操作中的注意点和常见误区。 一次收获远超预期的交流会，感谢老师的精彩分享！

猎上将持续深耕大数据及人工智能技术，从用户的体验出发，与平安集团携手，助力职场人获得更大的成功！