瀚纳仕CEO告诉你：如何写出最佳简历？

 

你是谁？

有什么成就？

为什么适合这份工作？

这些问题的答案在出色的简历中可以一览无遗。

简历就是你"会呼吸"的推销手段，

应当随着你在职场上的发展而不断更新。

 

在 500 多年以前，莱昂纳多·达·芬奇撰写了第一份简历。在过去 500 年间，世界已经不同往昔，这也使简历出现了许多变革。这就成为了我将与大家探讨的内容。

 

了解如今的简历

 

我最近的文章 中关注着这样的问题：我们的寿命得到了延长，许多人可能要在 70 甚至 80 岁之际继续工作。为了在漫长的职业生涯中感到快乐与满足，我们的工作内容会变得更具多样性，因此，跳槽与转行会变得愈发频繁，返校进修与环游世界可能成为职业生涯中的常态。

 

 

这将对求职者产生深远的影响

个人简历应随着趋势的发展做出改变

 

简历间隔期

不应成为求职阻碍

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轮回曲折、甚至U形反转的非线性职业生涯意味着简历中会包含多层次的信息和间隔期。这不但会对雇主和求职者产生影响，而且它的写法会与传统意义上的"最佳简历写法"相违背。那么如何将这样的简历进行精炼，使其发挥出最佳的效果？

 

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"非传统"的职业生涯有可能导致简历"杂乱脱节"。你需要突出招聘者最可能感兴趣的信息。当写到间隔期时，说明间隔期的原因，并强调在间隔期自己如何保持忙碌。你可以先整理出在线成就表，为简历提供关键信息，并让招聘者了解你的成就。

 

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对雇主来说，看似"脱节"的简历这意味着视角的变换。雇主必须明白简历上的间隔期并不是职业生涯中"无用的"时间；只要能得到合理的解释，间隔期的意义将是非凡的。间隔期通常意味着候选人花时间参与了同等重要的活动，并学到了可以分享给他人的宝贵技能。因此不要因为候选人的简历缺一块少一块就忽视了他们。这也引出了我们要探讨的下一个重点： 技能。

 

 

职场新货币

简历应以技能为重

 

技能是现代职场的新货币。随着科技的日新月异，经验保值的时间正变得越来越短。与过往的工作经验相比，候选人的技能和潜力应被重点关注。但这对简历有什么意义呢？对候选人而言，应当在简历体现出以下几点内容。

 

展示技术运用能力

我们很快就需要将技术视作同僚了，今日的职场中，你需要有运用技术的能力。"除了高精尖的技术能力之外，你需要在简历中展示自己运用技术的能力。例如：数据认知和掌控能力、数据解读和分析能力。无论你在什么行业中，只要你认真思考，就会对自己掌握多种技术能感到惊讶。

 

不要忽视软技能

软技能的作用并不 "软"，在当今由技术驱动的世界中，内在的人际技能成为了一大关键。超过 57% 的高级管理者认为，软技能比技术更为重要。所以你需要用简历展示出自己独一无二的软技能。

 

证明自己的能力

评估候选人的潜力在招聘过程中变得越发重要，你需要尽可能地证明自己的能力。例如，附入你从事过项目的链接，或者在线作品集；也可以提供数字签发的证书链接。另一个办法是在简历中重点强调你做过什么。利用这个办法，在你进入面试时，就能在向面试官证明你的能力无可争辩，并且可以形成良好的互动。

 

定期更新简历

学习新技能后绝对不要忘记更新简历。无论这个技能有多么微不足道，都应该在简历中有所体现。当招聘者浏览到这一部分时，这些技能将会留在招聘者脑海深处（或者被职位筛选的大数据算法抓取）。

 

 

接下来，我们谈谈这对于寻找人才的意义。在招聘时，你需要你需要思考这个职务、团队与企业在当前和未来所真正需要的能力。到底是招聘拥有合适技能与潜力的人才更合理，还是招聘拥有工作经验的人才更适合？提前思考这些事情，你可以在以后省去许多麻烦。

 

简历撰写

职业关键词意义重大

 

技术正在推动招聘领域发生巨大的变革，求职者们也意识到了简历的筛查已经开始变为人机结合的形式。

 

 

招聘专家可能会结合使用人工智能和自动化机器学习算法，来筛选你的简历。那么，你需要仔细思考职务描述中关键词，并且将其写入简历之中。

 

 

另一方面，简历的个人描述部分所以必须足够出色，个人描述是招聘者最先阅读的部分。你应该考虑招聘者的视角，回答他们最关切的问题，使简历具有一定的影响力和吸引力。

 

展现自己

应从简历中开始

 

虽然技术带来了许多奇妙的好处，但是人与人之间的接触才最有价值的。你需要用简历向读者表达出你的热情及动力所在。你甚至可以试着录一段视频简历，任何让简历与众不同的方式都能帮助你在竞争中脱颖而出。

 

 

工作方式的根本正在变化，简历也随之变化。不变的是，结构和文笔出色的简历能为你叩开紧闭的工作大门。它能让你和从未想象过的人接触。更重要的是，你的简历将作为关键工具，帮助你获得理想工作的面试资格。