陆红军

陆红军

陆红军先生，中国国际人力资源和国际金融界知名专家。上海国际金融学院院长、国际金融中心协会主席，沪港金融高管联席会议理事长，上海太平洋人力资源发展中心有限公司董事长兼首席经济学家。中国科技大学兼职博士生导师、美国工商管理学荣誉博士。80年代创立我国人员测评工程，有效促进了人事考核制度改革和人才流动，获上海市政府科技进步奖、联合国组织颁发国际人力资源研究杰出成就奖。曾任财政部和人事部APEC项目中方总顾问、国资委外部董事管理课题负责人、中央企业领导人员选聘测评考官，上海市经营者资质评价中心评审专家。历任多家央企国企集团外部董事和上市公司独立董事，于2012年获最具影响力独立董事奖。九十年代创导人力资源发展跨文化学并编著专业丛书在大学开设学位课程，创立中国国际人力资源发展跨文化研究协会（国家人事部民政部批准）任执行主席。1990年为上海市政府成功引进美国银行（BOA）为牵头银行的重大融资项目。1994年中国国际人力资源发展跨文化研究协会和中国人民银行上海分行联合主办首届国际金融中心论坛率先提出上海国际金融中心分三步走的战略思路和人才：国际金融中心主旋律的观点。1996年在上海国际金融学院和市房地产管理局合办的房地产市场与金融国际论坛上，提出我国房地产市场存在“需求和供给双重不足”，并配合建设部和建设银行引进新加坡公积金制度与专家、徳国住宅储蓄银行按揭制度与专家；1999年举办上海国际金融中心综合治理高级警务赴美培训，为上海成功引进、借鉴和建立网格化综合治理模式作出了特殊贡献。2005年建立中国财富管理论坛在引进全球财富报告的同时，提出建立中国财富管理安全体系。2009年在第六届国际金融中心论坛上率先发表全球国际金融中心竞争力评价指标体系和六大金融中心竞争力排行榜报告。2012年率先参与编辑上海国际金融中心法治环境白皮书，并提出上海金融中心法治“高效、透明、公正、创新”八字方针。2014年起致力于研究习近平中国特色社会主义思想的“命运共同体金融”并率先在人民日报发表。党的十八大、十九大以来亲身参与我国央企国企深改，与国务院国资委及京津沪渝地方国资委合作开展外部董事队伍建设的研究成果和央企金融领导力高管培训效果，得到国资委的肯定。出版《人员测评工程》、《人才评价中心》和《金融中心与金融危机》、《谁将主宰全球金融的未来》等国际金融领域专著7部，编著和主编十多部学术著作。