上海市人才市场网络招聘信息分析报告（2009年第三季度）

 

 

 

 

 

一、总体情况

上海人才服务行业协会受上海市人力资源和社会保障局委托，在上海市对外服务有限公司、英才网络技术（上海）有限公司（中华英才网）、前锦网络信息技术 (上海)有限公司(前程无忧51job)、北京网聘咨询有限公司上海分公司（智联招聘）、上海精彩网络有限公司（ China91）、中智上海经济技术合作公司、中国四达国际经济技术合作公司上海分公司、上海浦东外国企业服务有限公司、深圳市希捷尔人力资源有限公司上海分公司 (JobsDB中国人才热线)、上海旅游人才交流中心、上海市科技人才资源中心、上海德卡人才咨询有限公司、上海申才择业信息中心等 13家人才服务机构的大力支持下，对本市2009年第三季度的网络招聘情况进行了信息统计。

2009年第三季度，本市进行网络招聘的企业为387349家（次），职位数为761682个（次）；用人单位招聘人才数为 845963人（次）；应聘人员达到4743828人（次）。用人单位招聘人才数与应聘人员数的供求比例为 1：5.61。

 

 

按月度分析（见图 1和图2），应聘人员数在09年第三季度8月起呈现了稳步上升的趋势，而招聘单位个数在上升，而招聘职位数出现了略有下降的趋势，供求比例为 1：5.61，据此可以看出就业市场基本维持着上一季度的情况，变化不大。同比08年第三季度 1：3.96的供求比例，可看出就业市场供求比例差距还是比较大的。

 

 

二、招聘情况

1 、行业需求

09 年第三季度用人单位招聘人才需求数排名前 10 位的行业（见表 1 、表 2 ），合计占用人单位招聘人才总数（845963人 ）的 70.72%

同比 08 年第三季度：

行业排名：08年第三季度排名第三的计算机IT行业，在本季度重回榜首，这预示着自金融风暴影响以来，计算机 IT行业正在在回暖；而08年第三季度排名第一生物医药行业在09年第三季度掉出前三，跌倒了第六位。

排名比重： 2008 年第三季度排名前 10 位的行业合计占到用人单位招聘人才总数的 55.16% ，而 09 年第三季度 排名前 10 位的行业在所有行业中所占的整体比重比 08 年第三季度上升了 15.55% 。 08 年第三季度排名第一的行业是生物/制药 /保健/医药 ，占招聘总人数的 7.87% ；而 09 年生物/制药 /保健/医药 行业的招聘需求已经下降到了 09 年第三季度行业需求的第六位。 IT 计算机行业的排名已从 08 年第三季度的第三名上升至 09 年第三季度第一名，占招聘总人数的 10.31% 。

 

 

用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

占总需求比重

表 1

序号	行业	合计	占需求的比重
1	计算机/计算机软 /硬件	87245	10.31%
2	耐用消费品 (服装/纺织 /家具/家电/工艺品)	70237	8.30%
3	互联网/电子商务	66719	7.89%
4	咨询服务	63538	7.51%
5	贸易	61037	7.22%
6	生物/制药 /保健/医药	55851	6.60%
7	生产制造/电力电气 /电子技术	52138	6.16%
8	制造(机械 /设备)	50100	5.92%
9	广告/公关 /会展	47893	5.66%
10	建筑/设计 /装潢	43523	5.14%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

分月需求

表 2

序号	行业	7 月	8 月	9 月	合计
1	计算机/计算机软 /硬件	37141	35952	42768	115861
2	耐用消费品 (服装/纺织 /家具/家电/工艺品)	23125	22261	26504	71890
3	互联网/电子商务	13321	13139	15061	41521
4	咨询服务	12363	12059	14474	38896
5	贸易	10732	11043	11943	33718
6	生物/制药 /保健/医药	9391	9536	11631	30558
7	生产制造/电力电气 /电子技术	5482	6294	6911	18687
8	制造(机械 /设备)	5402	5678	6171	17251
9	广告/公关 /会展	5068	5837	6214	17119
10	建筑/设计 /装潢	5300	5315	6258	16873

 

2 、职位需求

09 年第三季度用人单位招聘人才数最多的 10 类职位如下（见表 3 、表 4 ），这些排名前 10 的职位，其招聘人才数合计占用人单位招聘人才总数（845963 人）的 47.56% 。数据显示， 09 年第三季度的用人单位招聘人才数排名前 10 位的职位与 08 年第三季度基本相同，人才需求量较大的职位依然集中在销售职位上。

同比08 年第三季度，09 年第三季度排名前10 的职位招聘人才数所占总需求比重较去年同期下降了3.54% 。

用人单位招聘人才数排名前 10 位的职位

占总需求比重

表 3

序号	职位	合计	占需求的比重
1	销售专员	115861	13.70%
2	销售管理	71890	8.50%
3	技术	41521	4.91%
4	行政 /人事专员	38896	4.60%
5	硬件 /网络工程	33718	3.99%
6	软件	30558	3.61%
7	业务操作	18687	2.21%
8	总监	17251	2.04%
9	财务	17119	2.02%
10	设计 /创意	16873	1.99%

 

用人单位招聘人才数排名前 10 位的职位

分月需求

表 4

序号	职位	7 月	8 月	9 月	合计
1	销售专员	37141	35952	42768	115861
2	销售管理	23125	22261	26504	71890
3	技术	13321	13139	15061	41521
4	行政 /人事专员	12363	12059	14474	38896
5	硬件 /网络工程	10732	11043	11943	33718
6	软件	9391	9536	11631	30558
7	业务操作	5482	6294	6911	18687
8	总监	5402	5678	6171	17251
9	财务	5068	5837	6214	17119
10	设计 /创意	5300	5315	6258	16873

 

3 、招聘学历要求

09 年第三季度招聘岗位对应聘人员学历的要求中，博士仅占 0.16% ，硕士占到 1.44% ，而本科占到 35.24% ，专科占到 46.04% ，专科以下学历占 17.12% 。（见图 3 ）。

 

 

4 、招聘企业性质

09 年第三季度，通过网络招聘的各类企业中，国有企业的需求量占 5.65% ，私营企业占到 50.67% ，合资企业占 15.88% ，独资企业占 27.79% （见图 4 ）。

同比08 年第三季度，国有企业所占比重减少了1.14% ，私营企业所占比重减少了1.29% ，合资企业所占比重增加了0.89% ，独资企业所占比重增加了1.53% 。

 

 

三、应聘人员情况

1 、应聘人员学历

09 年第三季度网络应聘人员的学历以本科和大专为主，分别占 32.74% 、 30.03% ，硕士占到 5.14% ，博士占到 0.47% ，而大专以下学历的占 31.62% 。 ( 见图 5 ）

     同比08 年第三季度，本季度本科和大专学历求职者人数基本保持不变。

 

2 、应聘人员应聘单位性质

09 年第三季度应聘私营企业的应聘人员比重为47.33% ，应聘国有企业的占 14.38% ，独资企业占 26.01% ，合资企业占 12.28% （见图6 ）。同比08 年第三季度，应聘人员应聘合资企业的比重上升了2.34% 。

 

3 、应聘人员期望薪酬

在09 年第三季度的应聘人员中，期望薪酬在1000 元以下的占 3.57% ，1000~2999 元占 45.73% ，3000~5999 元占 32.34% ，6000~9999 元占 10.71% ，1 万元以上占 7.65% （见图7 ）。

同比08 年第三季度，09 年第三季度期望薪酬在1000 元以下的应聘人员所占比重下降了2.99% ，而3000~5999 元所占的比重上升了了1.29%.

 

四、小结

本市2009年第三季度网络招聘市场总体上维持着上一季度的发展趋势，变化不大，供求比例为1： 5.61。同比08年三季度，供求比例上升明显。

本季度网络招聘具有以下几个特点：

1、同比 08年第三季度1：3.96的供求比例，可看出就业市场供求比例差距还是比较大的。

2 、 09 年第三季度 排名前10 位的行业在所有行业中所占的整体比重比 08 年第三季度上升了 15.55%

3 、 同比08 年第三季度，09 年第三季度排名前10 的职位招聘人才数所占总需求比重较去年同期下降了3.54% 。

 

上海人才服务行业协会

2009 年11 月7 日