上海市人才市场网络招聘信息分析报告（2007年第二季度）

  一、总体情况

上海人才中介行业协会受上海市人事局委托，在上海市对外服务有限公司、英才网络技术（上海）有限公司（中华英才网）、前锦网络信息技术 ( 上海 ) 有限公司 ( 前程无忧 51job) 、北京网聘咨询有限公司上海分公司（智联招聘）、上海精彩网络有限公司（ China91 ） 5 家单位的数据进行统计及分析，此次统计在原有的 5 家单位基础上，新增了以下 9 家公司：中智上海经济技术合作公司、中国四达国际经济技术合作公司上海分公司、上海浦东外国企业服务有限公司、深圳市希捷尔人力资源有限公司上海分公司 (JobsDB 中国人才热线 ) 、上海旅游人才交流中心、上海德才人力资源有限公司（精英招聘 1010job ）、上海市科技人才资源中心、上海德卡人才咨询有限公司、上海申才择业信息中心。在上述 14 家单位大力支持下，对本市 2007 年第二季度的网络招聘情况进行了信息统计。

2007 年第二季度，本市进行网络招聘的企业为750172 家（次），职位数为1889317 个（次）；用人单位招聘人才数为 2049019 个（次）；应聘人员达到6035145 人（次）。用人单位招聘人才数与应聘人员的供求比例为 1 ： 2.94

 

 

 

按月度分析（见图 2 ），应聘人数在 5 月份呈现出下降趋势。但在 6 月份出现了较大的反弹，应聘人数已超过 4 月份的应聘人数。

 

二、招聘情况

1 、行业需求

本季度用人单位招聘人才需求数，排名前 10 位的行业（见表 1 、表 2 ），这些行业合计占到用人单位招聘人才总数（ 2049019 人）的 58.97% 。从需求走势看，排名前 10 位的行业，在 6 月份时对于人才的需求量达到最高。

同比 06 年第 2 季度

l       行业排名：从排名前 10 位的行业来看，并没有出现新的行业。计算机行业依然位居行业需求的第一位，需求的人数较去年同期也增加了 130901 人。咨询服务业作为新型的现代服务业，增长的速度非常快，从去年的同期的第八位已经跃升到了今年的第二位，需求人数增长达到了近 5 倍 。而制造业从去年的第五位跌至了第 8 位，这也正符合上海发展现代服务业的基本战略。

l       排名比重：排名前 10 的行业在所有行业中所占的整体比重下跌了 1.13% ；

  用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

占总需求比重

表1

序号	行业	合计	占总需求的比重
1	计算机/计算机软 /硬件	186676	9.11%
2	咨询服务	139986	6.83%
3	耐用消费品	128669	6.28%
4	生产制造/电力电气 /电子技术	123266	6.02%
5	生物/制药 /保健/医药	117223	5.72%
6	贸易	113483	5.54%
7	房地产	112375	5.48%
8	制造	106411	5.19%
9	广告/公关 /会展	90901	4.44%
10	快速消费品	89292	4.36%

 

 

用人单位招聘人才数需求前 10 位行业

分月需求

表2

2 、职位需求

本季度用人单位招聘人才数最多的 10 类职位如下（见表 3 、表 4 ），这些排名前 10 的职位，招聘人才数合计占用人单位招聘人才总数（ 2049019 人）的 75.24% 。数据显示，本季度的用人单位招聘人才数排名前 10 位职位基本与去年同期的相同，人才需求量较大的职位依然集中在销售职位上。

同比去年第 2 季度，本季度排名前 10 的职位招聘人才数在占总需求比重较去年同期上升了 31.1% 。

用人单位招聘人才数排名前 10 的职位

占总需求比重

表3

序号	职位	合计	占总需求的比重
1	销售专员	388282	18.95%
2	销售管理	307654	15.01%
3	行政/人事专员	157430	7.68%
4	软件	135535	6.61%
5	技术	122668	5.99%
6	设计/创意	114715	5.60%
7	生产/技术工人	87411	4.27%
8	财务	81183	3.96%
9	行政/人事管理	78446	3.83%
10	生产管理	68416	3.34%

用人单位招聘人才数排名前 10 的职位

分月需求

表4

 

3 、招聘学历要求

本季度招聘岗位对应聘人员学历的要求中，博士仅占 0.07% ，硕士仅占 0.71% ，本科占了 23.55% ，专科占到了 33.40% ，专科以下学历占了 13.04% ，不限学历的占了 29.26% （见图 3 ）。

本季度的网络招聘方面，在各招聘岗位上对于学历的要求较去年同期基本相同。本季度用人单位对本科学历的求职者需求下降了 3.25% ，但对大专学历的求职者需求增加了 2.45% 。

 

4 、招聘企业性质

本季度通过网络招聘的不同类型单位，国有企业的需求量占 5.73% ，私营企业占到 48.79% ，合资企业占 18.06% ，独资企业占 27.42 （见图 4 ）。

同比去年第二季度，私营企业所占比重略上升 2.72 。

 

三、应聘人员情况

1 、应聘人员学历

本季度网络应聘人员的学历以本科和大专为主，分别占 37.54% 、 40.24%% ，硕士以上为 8.20% ，博士只占 1.11% ，而专科以下学历的占了 2.92% （见图 5 ）。

  与 07 年第一季度相比，本季度本科学历的求职者下降了 9.44% ，大专的比重也下降了 0.93% 。

 

 

 

2 、应聘人员工作意向地点

    与07 年第1 季度相比，应聘人员对工作意向地点仍然偏重于本市的单位（见图6 ）。

 

 

   

3 、应聘人员应聘单位性质

    本季度应聘人员应聘民营单位的比重为31.10%, 国有单位占 18.99% ，独资单位占 21.61% ，合资占 28.63% （见图7 ）。在本季度招聘单位中，私营企业占到总数的 48.79% ，因此私营单位成为应聘人员主要的选择方向。

 

 

4 、应聘人员期望薪酬

在本季度的应聘人员中，期望薪酬在1000 以下的有3.32% ，1000~2999 占 37.89% ，3000~5999 占 42.05% ，6000~9999 占 14.05%,1 万以上占 2.70% （见图8 ）。

同比去年第二季度，本季度期望薪酬在1000~2999 元的应聘人员所占比重下降了10.12% ，而期望薪酬在3000~5999 元的求职者上升了6.17 。

 

四、小结

本市2007年第2季度网络招聘市场总体上呈现供大于求的状态，供求比例为1： 2.28。同比去年2季度，供求比例有了较大的缓解。

本季度网络招聘具有以下几个特点：

1 、同比去年，需求排名前10 的行业和需求排名前10的职位仅在排名发生了部分变化。在行业排名中，计算机行业依然排名第一，但咨询行业已从第八位跃升到了第二位。在职位排名中，销售专员和销售管理也依然排名在第一和第二的位置。

2 、私营企业成为了招聘的主力军。在招聘单中，私营企业占到48.79%，与07年第一季度相比，私营企业所占的比重上升 16.79%；而外商独资企业所占比重与合资企业所占比重比07年第一季度各下降了11.58%、 3.94%。

3 、本季度应聘人员对期望薪酬有了较大的变化，在1000 ~2999 元的应聘人员明显的减少了，而 3000~5999 的应聘人员有所增加。产生这样变化的主要原因在于新《劳动合同法》即将正式出台，导致在求职大军中出现了许多具有一定工作经验的应聘人员，并且这些应聘人员对薪酬的要求普遍高于一些应届毕业生 。

 

 

上海人才中介行业协会

2007 年8 月10 日