上海市人才市场网络招聘信息分析报告（2006年第一季度）

上海市人事局人才流动管理处

2006年 5月

 

上海人才市场网络招聘信息分析报告

（ 2006 年第一季度）

一、总体情况

上海人才中介行业协会受上海市人事局委托，在上海对外服务有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司（51JOB ）、CHIAN91 、智联招聘、中华英才网的大力支持下，对本市2006 年第一季度的网络招聘情况进行了信息统计，一季度网络招聘的企业有363940 家（次），招聘职位及岗位数为786703 个，招聘人数达到1011539 人次，应聘人员达到140480857 人次。

按月分析，用人单位招聘人数与应聘者2 、3 月份较之1 月份有显著的上升，特别是求职者（详见下图）。用人单位招聘人数与求职者人数的比率分别是      1 ：326.60 ；1 ：268.33 ；1 ：273.32 。

 

 

二、招聘情况

1 、行业需求

一季度市场需求排名前10 位的行业（见下表），这些行业合计占到总需求的62.74% 。从需求走势分析，这10 个行业2 月比1 月迅速走高，而3 月均有小幅下降。

人才需求前10 位行业排名分月需求

 

人才需求前10 位行业

 

人才需求前10 位岗位分月需求

2 、岗位需求

一季度需求最大的10 类招聘岗位（见下表），这些岗位合计占总需求的46.54% 。销售管理与销售专员，2 月份比1 月份分别增长187% 、228% ，而设计/ 创意类岗位增长率达到了近300% 。

人才需求前10 位岗位

 

3 、学历要求

本季度招聘企业对应聘人员的学历要求中，硕士与博士仅占总需求的0.86% ，专科以下学历占总需求的11.27% ，专科占到32.85% ，本科占到27.86% ，对学历没有要求的企业占到了27.16% 。本季度专科与本科的需求占到了总需求的三分之二，这应该与2 、3 月份06 年的应届毕业生开始寻找企业进行实习有关。而在求职者中，应届毕业生占到了近总人数的三分之一。

 

 

4 、工作年限要求

本季度招聘企业对于个人的工作年限要求中，有1-3 年工作经验的占 55.49% ，应届毕业生仅占 1.11% ，有4-6 年工作经验的占 9.59% ，7-10 年的占 0.99% ，10 年以上工作经验的求职者占到0.72% ，而没有明确表示工作经验的占到32.11% 。

 

5 、招聘企业性质

本季度招聘企业的性质中，国有企业占 2.22% ，民营企业占 17.26% ，合资企业占 7.47% ，独资企业占 11.11% ，而其它没有写明企业性质的占 61.93% 。

 

 

三、应聘情况

1 、求职者工作年限

本季度求职者的工作年限，有1-3 年工作经验的人有44.53% ，应届毕业生占 31.22% ，占到近总量的三分之一，有4-6 年工作经验的求职者占 13.14% ，7-10 年的占 4.35% ，10 年以上工作经验的求职者占到6.75% 。

 

2 、个人求职企业意向

本季度求职人员的求职意向中，国有企业占 10.78% ，独资企业占 11.48% ，私营企业占 27.45% ，合资企业占到7.74% ，而没有明确企业性质的求职者占

42.55% 。

 

3 、求职者学历情况

本季度，专科与本科学历的求职者分别占了总量的32.85% 与27.97% ，高中或中专学历的占了10.16% ，高中或中专以下的占了1.07% ，而硕士与博士以上的求职者占了极少数的比例，仅占了总数的0.87% 左右，大部门的求职者没有写明学历情况，占了27.07% 。

 

 

 

4 、应聘人员期望薪酬

本季度求职者中，有61.07% 的人员没有直接说明期望薪酬或表示需要通过面议来确定，1000 及以下的占了17.14% ，1000-2999 占了13.89% ，3000-5999 的占了5.77% ，而6000-9999 的仅占了总量的1.45% ，而10000 以上的仅占了总数的0.67% 。

 

5 、求职者年龄

本季度求职者中20-30 岁占总数的78.69% ，30-40 岁占总数的18.86% ，而40-50 岁的占总数的2.45% 。

 

6 、求职者外语水平

本季度求职者中，外语水平精通的占 3.19% ，熟练的占 28.18% ，一般水平的占 68.63%

 

7 、求职者外语种类

在本季度的求职者中，英语的占 55.22% 据首位，其次是日语占 29.76% ，法语占 4.70% ，德语占 2.68% ，俄语占 2.38% ，韩语占 4.11% ，而其它语种占了1.15% 。

 

四、总结

本市2006 年第一季度网络招聘市场总体上呈现供需两旺、供大于求的状态，供和需的情况在2 、3 月份有明显递增的态势。在需求方面，信息产业总体需求较大，销售岗位（包括技术和非技术销售）的人才需求相对于其他岗位更大；在供给方面，应聘人数最多的岗位也是销售，与需求情况一致。

本季度网络招聘具有以下几个特点：

岗位供需的排位基本匹配。如销售人员、市场营销与商务拓展人员、软件开发与管理人员等在供需排名中均名列前茅。

在招聘企业中明确企业性质的单位中，私营企业成为招聘主力。在人才需求的量上，私营企业占到17.26% ，居首位；在人才求职应聘意向上，明确选择私营企业的也有27.45% ，同样居各类单位之首。

大部分招聘岗位对工作经验有一定的要求，但应届毕业生也有不少机会。要求1-6 年工作经验的占总需求的65.08% ，应聘人员中具有1-6 年工作经验的也占到应聘人员总量的57.67% 。同时，招聘岗位明确需要应届毕业生以及表示不作限制的合计占 33.22% ，而应届毕业生占应聘人员总数的比重是31.22% 。

 

 

 

 

 

统计单位：上海人才中介行业协会

 

统 计 员：詹佳蕾

 

日期： 2006 年5 月22 日