人才市场供求信息分析（2006年第二季度）

一、06 年2 季度人才市场供求基本状况

据统计，在2006 年第二季度, 人才市场登记的岗位数为553,808 个; 而登记的求职人员却达到了2,287,640 个. 供需比例为1 : 4.13 。

目前， 本季度岗位需求的前10 位依旧是计算机专业，市场营销，机械专业，建筑专业，化工制药，金融，企业管理，贸易，文秘和翻译。

 

本季度个人求职前10 位的岗位是计算机专业，市场营销，金融，物流，贸易，财会，机械专业，化工制药，建筑专业和行政人事。

    由此可见，计算机专业和市场营销仍然是供需两旺的岗位。 虽然同比去年，总的供需总量有所下降， 但依然在各行业中展现着良好的发展趋势。

 

 

  二、 06 年2 季度人才市场岗位供求结构

从企业岗位需求情况来看， 计算机专业和市场营销依旧是 2 大热门岗位。 但从岗位需求学历来看， 却有着明显的反差。 在计算机专业岗位中，本科及本科以上的学历要求占据了绝大部分。 然而市场营销岗位却是呈现出相反的趋势， 企业需求的人才已本科以下的为主，而本科以上的只占了极小的一部分。

 

除了翻译和计算机专业的岗位对本科以上的人才有较大需求外， 在其它行业的岗位中， 企业并没有对本科以上及一些高端的人才表现出过大地需求欲望。 这是由于各方的原因造成的，例如一些本科以上人才的自我定位问题， 企业对工作经验的要求问题等。 但从结构上看， 大多数企业对人才的招聘已经趋于理性化。 例如， 市场营销岗位， 企业已经不在盲目的追求高学历，高端型的人才了。 而是寻找适合本岗位的人才。 因为对于市场营销类的岗位来说，学历的高低并不能代表产品的营销能力。

 

    从表 3 和表 4 的对比来看， 本科以上地人才出现了较大的供需矛盾。 在计算机专业岗位中， 本科以上的求职者是寥寥无几， 这对本科以上人才有较大需求的企业来说呈现出鲜明的供需矛盾。

 

 

三、同期对比

同比过去2 年的数据， 可以发现06 年2 季度的求职者有明显的增幅， 然而企业提供的岗位却没有显著的变化。 这可能是由于前几年高校不断地扩招的高校生， 在这两年陆续的毕业， 形成了庞大的求职队伍。

 

 

 

 

 

上海人才中介行业协会

2006年8月15日