人才走向“入世”临界点

 上海人才市场己经步入"入世"以来的临界点。这是国内专业招聘网站 中华英才网（ChinaHR.com）综合上半年职场榜各行业职位排名做出的盘点结论。

作为国内最大的招聘网站，中华英才网的职位排行榜和年内盘点被看作求职市场的晴雨表，反应了单位时间内企业用人和人才求职的普遍走向。这次ChinaHR年中盘点指出，今年是中国 加入WTO的第4年，我国向国外公司全面开放市场的最后时间日益迫近。随着越来越多外资企业的进驻，求职者迎来前所未有的机遇，更高的专业化要求让人才市场已经步入"入世"后的临界点。在距离国际市场最近、外企最集中的上海，一些热门行业的快速发展，对人才需求尤为明显。从下半年到明年， 以下行业的前进步伐，以及其相应人才的局势变化值得广大求职者关注。

金融保险：经验丰富者受宠

2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将大量进入。作为全国金融中心的上海，金融保险业的激烈竞争在今年已经开始显现。招纳高级人才势必成为今后一两年国内外金融企业进行人才储备的一项重要战略，资深的金融行业人才将拥有更大的发挥空间。

传媒广告：空间大，要求高

随着国内行业准入的许可度加大，外资公司进入传媒业的数量越来越多，国内公关广告市场也日渐成熟，传媒业的职业经理人会有更多机会体现自身价值。同时，越来越多外资企业的进入，也是传媒公司的专业性的极大考验，在未来，"通用"的广告业务员工作难度将越来越大。中华英才网建议，传媒和广告业的从业者可以从现在开始给自己充电，多吸收市场营销、大众传播等方面的专业知识。

零售业：中高层管理者稀缺

根据有关文件，加入世贸组织3年后，我国才对外商开放零售领域。在上海，除了仓储式超市巨头间的竞争，连锁便利店的战火也越烧越猛。目前零售业低端劳动密集型人才储备较足，通过一般渠道，企业能够找到足够的低端人才，而从近期企业用人需求来看，企业对中高层经营管理人才"求贤若渴"，相应的职位具有较大的发展空间。

旅游业：导游压力增大，高层次人才奇缺

按规定，在入世后的适当时机，我国将允许成立外商独资旅行社。外资公司以各种形式介入中国市场，需要大规模储备人才。另一方面，国内旅行社要想赢得与境外旅行社的争夺战，对高素质导游的培养和挖掘也将成为关键。因此规范化、专业化的高层次旅游人才将是未来旅游业职场的宠儿。

制造业：特种灰领、高级蓝领需求大

中华英才网的 统计数据显示，上半年制造业在该网站的招聘比例遥遥领先。尽管上海并非制造业中心，但苏州、杭州等新兴制造基地的迅速崛起，使以上海为首的长三角地区呈现出整体制造业人才空缺。今年以来，长三角地区对灰领人才（通信设备制造、芯片制造、智能楼宇布线、无线电整机装配调试和电子设备维修等）和高级蓝领（机械设计与模具、数控操作等）的需求仍然很大，预计这类人才在很长时间内都会非常吃香。

盘点半年以来的职场走向，中华英才网指出，境外企业的进入给求职者带来的挑战与机遇并存。求职者要学会分析市场需求，不要轻易放弃自己从事的行业，在一个行业深入挖潜，并辅以针对性的专业知识充实，就能获得不错的职业发展机会。