吴文艳

吴文艳，上海师范大学法政学院入力资源管理系副教授，中国人力资源开发研究会成员，九三学社上海市委妇女委员，上海人才服务行业协会专家。专长领域：企业与公共部门人力资源管理研究。在《中国人力资源开发》、《企业改革与管理》等核心期刊上发表了《工作团队人力配置管理模型》、《企业中层经理薪酬激励设计要点》等多篇论文，主编了由东北财经大学出版社出版的《组织招聘管理》等书籍。参与完成的项目有：《战略视角下企业人力资源外包策略研究》、《东方出版中心薪酬体系改进与建设》、《上汽集团福利保障体系改进研究》等。