李伟

李伟，上海劳达律师事务所执业律师、高级合伙人、资深咨询顾问、党支部书记。

专长

长期深耕于企业劳动法与员工关系管理领域，热衷于采用系统性方案解决员工关系管理问题。对问题员工处理、企业劳动人事风控体系建立、企业重大变革时的规模性人员安置、企业员工个人信息保护风控体系建立、人力资源服务业企业风控体系建立与完善等企业常见的课题有独到的见解和丰富的处理经验。

主要贡献

著有《入职管理日记》《在职管理日记》等出版作品，并在《人力资源》《法制日报》等刊物发表文章数十篇，其中有多篇文章被人大复印资料收录、转载。

主持了劳达《三十六城市法规速查》《中国劳动法规、社会保障与员工关系管理指南》（中英文对照版）》《北京劳动关系管理与福利保险待遇速查手册》《上海劳动关系管理与福利保险待遇速查手册》《江苏劳动关系管理与福利保险待遇速查手册》《浙江劳动关系管理与福利保险待遇速查手册》《集体协商操作指引与速查手册》《劳达咨询手记》《劳达咨询手记2.0》《劳达劳动法与员工关系蓝皮书》（1.0~3.0）等研究资料的编纂、完善工作。

服务过富士通中国、如新中国、伊顿中国、日电中国、上汽通用五菱、现代汽车、奥托立夫中国、南方航空、蒙牛乳业、宝武钢铁、中智、洲际酒店、保利发展、东亚银行、三井不动产、咪咕视讯、特步、厦门磐基等国内外企业。

主持、参与劳动人事风控体系建立（包括劳动人事SOP、规章制度体系建立完善等）、人员安置（包括规模性裁员、组织结构调整时的人员优化、个别问题员工处理等）、员工个人信息保护风控体系建立、集体协商等各类重大项目数百起。

所获奖项或证书

2021年11月，律师执业证