四川巴中开展全覆盖蹲点调研做实领导班子届中分析

《中国组织人事报》 曾魁 李静秋本报巴中讯 （通讯员 曾魁 李静秋）从6月中旬到7月中旬，四川巴中市

浙江义乌“引育留用”全链条服务

《中国组织人事报》 马振操本报义乌讯 （通讯员 马振操）近年来，义乌市依托全球最大小商品批发市场和中

昆明“首席服务专员”上门解忧重点项目引得进落地快

《中国组织人事报》 昆组轩本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）近年来，昆明市推出主要领导担任“首席服务专员

山东滨州市滨城区市西街道流动板凳会解“心结”

《中国组织人事报》 张浩本报滨州讯 （通讯员 张浩）去年以来，市西街道深入推进治理重心下沉，拓展为民

河南濮阳市华龙区第一书记“三亮三比”

《中国组织人事报》 陈少天本报濮阳讯 （通讯员 陈少天）为持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效

山西河津村企结对壮大集体经济

《中国组织人事报》 周明亮本报河津讯 （通讯员 周明亮）近些年来，河津市依托本地工业强市优势，以“村

四川雅安吸引千名学子实习实践

《中国组织人事报》 雅组轩本报雅安讯 （通讯员 雅组轩）近日，四川省雅安市成功举办首届“千名学子进雅

山东无棣科技创新赋能盐碱地粮食增收

《中国组织人事报》 徐志星本报无棣讯 （通讯员 徐志星）近年来，山东无棣县集聚科技人才力量，推动农业

江西庐山“人才引擎”激活茶产业发展动能

《中国组织人事报》 庐组轩本报庐山讯 （通讯员 庐组轩）近年来，江西庐山市充分利用自然生态资源和人文

黑龙江大庆庆雁支持计划促进人才集聚回流

《中国组织人事报》 大组轩本报大庆讯 （通讯员 大组轩）近日，黑龙江大庆市围绕打造东北振兴人才集聚回

山西运城十种方式柔性引才

《中国组织人事报》 运组轩本报运城讯 （通讯员 运组轩）近日，山西运城制定出台了《柔性引才实施办法（

青岛做深做实干部工作常态化调研精准识人 精准用人

《中国组织人事报》 吕书吉 杨文朋本报青岛讯 （通讯员 吕书吉 杨文朋）近年来，青岛市坚持把功夫下在

新疆库尔勒抓实疆外培训 蓄足内生动力

《中国组织人事报》 库组轩本报库尔勒讯 （通讯员 库组轩）为加强和改进干部教育培训工作，帮助基层干部

江西大余离任明交接 旧账有人理

《中国组织人事报》 余佳保本报大余讯 （通讯员 余佳保）为防止干部调整后“新官不理旧账”“离任敷衍塞

内蒙古巴彦淖尔干部招商一线打头阵挑大梁

《中国组织人事报》 李晓龙本报巴彦淖尔讯 （通讯员 李晓龙）今年以来，为激励广大干部在重大任务一线打

山东枣庄引育人才助产业转型全市锂电相关专业人才达1.2万人

《中国组织人事报》 张厚力本报枣庄讯 （通讯员 张厚力）山东枣庄市因煤而建、因煤而兴，但随着资源的日

宁波共富工坊里蕴藏“共富密码”一盘棋布局 家门口致富

《中国组织人事报》 勇祖轩本报宁波讯 （通讯员 勇祖轩）今年夏天，宁波余姚市横坎头村“红芯植物工厂”

河北承德鼓励各类人才下沉一线

《中国组织人事报》 单闯 李楠本报承德讯 （通讯员 单闯 李楠）近年来，河北承德市针对基层一线技术人

山东嘉祥“四链”融合助推种业大县建设

《中国组织人事报》 嘉组轩本报嘉祥讯 （通讯员 嘉组轩）近年来，山东嘉祥县以人才链为总牵引，激活创新

黑龙江嫩江壮大“非遗”人才队伍传承古驿文化

《中国组织人事报》 杨雪本报嫩江讯 （通讯员 杨雪）近年来，黑龙江嫩江市探索“非遗+”模式，积极挖掘