【江苏】张家港“四化四提升”做实公务员平时考核
2019-12-20
【湖南】江永干部考察全程留痕
2019-12-19
【内蒙古】喀喇沁旗“五字”法严管干部日常
2019-12-19
【广西】玉林：为“问题干部”设置“重启”键
2019-12-19
【湖北】职称制度改革释放多项利好
2019-12-19
【新疆】阿克苏市：建引才跟踪服务与流失报告制度
2019-12-19
【安徽】宁国柔性引才促发展
2019-12-19
【厦门】同安区培育乡土人才助力“乡村振兴”
2019-12-19
【陕西】宝鸡：严把“三个关口”实施公务员实名制
2019-12-19
【云南】凤庆：公开选岗促乡镇招录公平公正
2019-12-19
【江苏】丰县：推行公务员“诚信档案”建设
2019-12-19
【湖北】巴东：开辟“绿色通道”引进急需紧缺人才(1)
2019-12-18
【江西】宁都分线考核乡镇公务员
2019-12-18
【河北】博野：正向激励关心关爱公务员成长
2019-12-18
【贵州】黎平巧用“微”平台激发新活力
2019-12-18
【广西】钟山积分制助农村党员当先锋
2019-12-18
【湖南】江华“流动党校”送学上门
2019-12-18
【甘肃】白银“归根工程”铜城聚才
2019-12-18
【河南】温县为新入职公务员打造“三色课堂”
2019-12-18
【宁夏】吴忠：事业单位职员等级晋升实行“三控制”
2019-12-18
