宁波市海曙区建立不适宜担任现职干部管理机制

《中国组织人事报》海组轩本报宁波讯 （通讯员 海组轩）去年以来，宁波市海曙区建立不适宜担任现职干部管

山东东营专项考核助推黄河流域高质量发展

《中国组织人事报》王明洋本报东营讯 （通讯员 王明洋）去年以来，山东东营市改变以往考核考部门多考人少

云南红河州积极引导年轻公务员向艰苦边远地区流动

《中国组织人事报》洪宇宇本报蒙自讯 （通讯员 洪宇宇）去年以来，云南红河州针对元阳县、绿春县、金平县

四川巴中扎实推进个人有关事项填报严格审核把关 做实规范整改

《中国组织人事报》何春林本报巴中讯 （通讯员 何春林）去年以来，巴中市扎实开展领导干部个人有关事项报

山东郓城技能培训助力乡镇特色产业发展

《中国组织人事报》李朋本报郓城讯 （通讯员 李朋）近年来，山东省郓城县不断强化农村劳动力技能培训，截

杭州富阳区打造创新创业全周期“一件事”

《中国组织人事报》陈佳炜本报杭州讯 （通讯员 陈佳炜）近年来，浙江省杭州市富阳区整合人才创新创业资源

云南河口“一库两员”建强基层党建监测点

《中国组织人事报》张桥生本报河口讯 （通讯员 张桥生）近些年来，河口县探索实施基层党建监测点建设，通

湖南益阳做实做细社会保险基金监管

《中国组织人事报》毛凤娇本报益阳讯 （通讯员 毛凤娇）自2022年以来，湖南省益阳市做实做细监管举措

广东打造“三项工程”金字招牌

《中国组织人事报》粤仁轩本报广州讯 （通讯员 粤仁轩）近年来，广东高度重视技能人才工作，全面推进“粤

重庆忠县开展届初适应性专项考核以业绩考实促工作扎实

《中国组织人事报》阮小维本报忠县讯 （通讯员 阮小维）去年以来，忠县对29个乡镇（街道）党政班子成员

青岛建立“三优一特”资源库推动干部教育资源共建共享

《中国组织人事报》朱向晖本报青岛讯 （通讯员 朱向晖）去年以来，围绕服务培养造就高素质专业化干部队伍

四川攀枝花护航选调生成长成才

《中国组织人事报》谭锴本报攀枝花讯 （通讯员 谭锴）去年以来，四川攀枝花为进一步强化到村任职选调生人

云南姚安干部监督“探照灯”嵌入社区网格

《中国组织人事报》段莹本报姚安讯 （通讯员 段莹）将领导干部‘八小时外’监督置于社区网格内，既是对社

浙江新昌推行片区化机关党建联建

《中国组织人事报》蔡文韬本报新昌讯 （通讯员 蔡文韬）为进一步提高机关党建工作质效，去年以来，浙江省

江苏昆山开办“昆小哥学堂”

《中国组织人事报》胡金兰本报昆山讯 （通讯员 胡金兰）去年以来，昆山市两新工委牵头实施新业态、新就业

辽宁凌源推进社区书记工作室建设书记“坐诊” 一室解千愁

《中国组织人事报》赵译伦本报凌源讯 （通讯员 赵译伦）近些年来，凌源市聚焦城市治理服务中的疑难杂症，

宁波技师学院：“三心”育“七彩” 厚德精技并重

《中国组织人事报》甬仁轩本报宁波讯 （通讯员 甬仁轩）近年来，宁波技师学院坚持厚德精技并重，五育并举

湖南永州“人才新政36条”聚英才

《中国组织人事报》永才轩本报永州讯 （通讯员 永才轩）日前，湖南永州市委、市政府出台《关于奋力打造新

重庆设基层事业单位专技岗激发专技人员干事创业活力

《中国组织人事报》渝仁轩本报重庆讯 （通讯员 渝仁轩）近日，重庆市人社局、市教委、市农业农村委、市卫

江苏苏州：“三招”破解人才考核“三大难”

《中国组织人事报》苏才轩本报苏州讯 （通讯员 苏才轩）考核是“风向标”，也是“竞技场”。江苏苏州市连